文档介绍：事业单位岗位竞聘实施方案
XX(单位)岗位竞聘实施方案(参考样本)根据威海市人事局《关于印发威海市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(威人45号)、《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见》(威人职22号)和《关于核准威海市XX等事业单位岗位设置方案的通知》(文号)等有关文件规定,结合本单位实际,制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则
二、范围和条件竞聘上岗范围为本单位全体在编人员,应具备以下基本任职条件:关于印发威海市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(威人45号)、《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见》(威人职22号)和《关于核准威海市XX等事业单位岗位设置方案的通知》(文号)等有关文件规定,结合本单位实际,制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则
二、范围和条件竞聘上岗范围为本单位全体在编人员,应具备以下基本任职条件》(文号),本单位共设置岗位x个,其中:
1、管理岗位x个
(1)六级岗位1个。名称为xx。
(2)七级岗位x个。名称为xx。
(3)八级岗位x个。名称为xx。
2、专业技术岗位x个
(1)正高级岗位x个。其中:
二级岗位x个,岗位名称为xx;三级岗位x个,岗位名称为xx;四级岗位x个,岗位名称为xx。
(2)副高级岗位x个。其中:
五级岗位x个,岗位名称为xx;六级岗位x个,岗位名称为xx;七级岗位x个,岗位名称为xx。
(3)中级岗位x个。其中:
八级岗位x个,岗位名称为xx;九级岗位x个,岗位名称为xx;十级岗位x个,岗位名称为xx。
(4)初级岗位x个。其中:
十一级岗位x个,岗位名称为xx;十二级岗位x个,岗位名称为xx;十三级岗位x个,岗位名称为xx。
3、工勤技能岗位x个
(1)三级岗位x个,岗位名称为xx。
(2)四级岗位x个,岗位名称为xx。
(3)五级岗位x个,岗位名称为xx。
(4)普通工岗位x个,岗位名称为xx。四、竞聘上岗程序及方法步骤
1、成立竞聘工作组织,负责竞聘方案的制定和各项竞聘工作的组织实施。
2、公布竞聘的岗位类别、等级、名称、职责任务、聘用条件等事项,编制本期事业单位岗位说明书(见附件),明确每个岗位的竞聘条件。
3、