文档介绍：美容美发发廊十一活动策划方案
一个设计、执行妥当的促销活动可以实现发廊当月业绩提升,并可延续效益。那么什么样的活动可达效果呢?在此举例为大家说明。
(一) 促销成功案例: 顾客一个月来店内洗发十五次,为其烫发一次。透过这样的促销活动,可达几个目的。1.我们可以将烫发的价位定于300到500元,籍此可以改变往后顾客烫发的消费****惯,提高其消费水准。2.缩短消费周期。顾客可能原先三个月烫一次头发,因为店内赠送烫发而缩短烫发周期,变成两个月烫一次头发。 3. 老客人带客人。活动设计不限本人来洗头,而一个顾客一个月洗不到十五次,因此,旧客人会带朋友、家人来店洗头,这些人就成了新的客源。4.增加设计师的指名度及店的知名度。旧客人如果对设计师服务满意,他带来的客人,必定会指名要某某设计师服务,如此即可增加指名度。推行这个活动时,可能要透过媒介作宣传,如此,会造成商圈的震撼,口耳相传的结果,无形中店的知名度也会跟着提高。 5. 这样的活动,势必会动员到店内所有的人力,客人来店洗头的次数增加,店内会更忙,但为了达到促销的目的,服务品质反而必须更加细腻。烫发虽,却反而要比平常更用心,全体动员之下,必然可以激励士气,达到增加团队精神的效果 6. 整个活动做下来,员工技能必然有所提升。许多人也许会置疑,送一次烫发,可能会造成店内的亏损,得不偿失。其实不然,因为顾客不会因为你送他一次烫发而减少烫发的次数,他可能由原先的一年烫发四次变成一年烫发五次。此外,老板仅需多负担烫发水及助理奖金费用,金额约在50到80元左右,花费如此少的成本却可收极大的效益,因顾客来洗头的次数
大幅增加,所得的利润远远高过烫发的成本。进行这样的活动,老板无须顾虑成本,反而可以提升业绩,设计师的业绩得以成长,助理的奖金可望增加。
(二)促销失败案例:烫发打六折。原以为可以提升业绩的打折活动,具有以下几个缺失: 1减少店内收入。烫发原先定价可能是200元,因为打六折的关系,变成120元,店内少了80元收入。 2.打折产生不了吸引力。对于老顾客来说,绝不是因为打折才来店里烫头发,他很可能是原本就想烫头发,对于新客人来说,打折的魅力不大,因为,类似这样的打折活动实在太多了。3.