文档介绍：该【人力资源承包合同2024年通用 】是由【1130474171@qq.com】上传分享，文档一共【15】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【人力资源承包合同2024年通用 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。编号:__________人力资源承包合同2024年通用甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日人力资源承包合同2024年通用合同目录第一章:(雇主)(承包方)::::::::::::::(雇主)名称及信息:甲方地址:(填写甲方地址),联系电话:(填写联系电话),联系人:(填写联系人)。(承包方)名称及信息:乙方地址:(填写乙方地址),联系电话:(填写联系电话),联系人:(填写联系人)。:人力资源服务:指乙方根据甲方要求,向甲方提供的包括招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等在内的一系列人力资源管理服务。第二章:::乙方应在甲方指定的地点提供服务,服务时间为合同期限内的工作日。:乙方应根据甲方的需求,提供足够数量的服务人员。服务人员应具备相关资质和经验,并能满足甲方的业务需求。第三章::本合同自双方签字盖章之日起生效。:本合同有效期为____年,自合同开始日期起算。:合同到期前____个月,甲乙双方可协商续约,续约条件双方另行商定。第四章::乙方负责根据甲方需求进行人员招聘与选拔,确保新员工具备所需的技能和经验。:乙方应为甲方员工提供必要的培训与发展机会,以提升员工的工作能力和业务水平。:乙方应建立并执行绩效管理体系,对甲方员工的工作绩效进行定期评估和反馈。:第五章::乙方向甲方员工支付的薪酬应包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。:根据甲方员工的工作绩效和乙方的业务成果,乙方应支付相应的奖金和提成。:乙方应为甲方员工缴纳国家规定的社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。:乙方应提供国家规定的福利待遇,包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。第六章::乙方与甲方员工签订劳动合同,明确双方的权利和义务。:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议,如协商不成,可按合同约定的争议解决方式处理。:乙方与甲方员工签订保密协议,保护甲方的商业秘密和技术秘密。第八章:::甲方应按合同约定的周期和金额向乙方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、支票支付等。:如因国家政策调整或市场行情变化,乙方可提出费用调整申请,双方协商一致后可进行调整。第九章::甲方应定期对乙方提供的人力资源服务进行满意度评估,乙方应根据评估结果改进服务质量。:乙方应根据甲方提供的反馈意见,及时调整和优化服务流程和方法,提升服务质量。:乙方应定期向甲方报告服务进展和成果,甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。第十章::合同履行过程中,如双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议,经双方签字盖章后生效。:合同履行过程中,如发生不可抗力或其他约定解除条件,双方可协商解除合同。:合同解除后,乙方应按照甲方要求处理善后事宜,包括但不限于人员遣散、资料交接等。第十一章::本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章::双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和技术秘密予以保密,未经对方同意不得泄露给第三方。:双方应尊重对方的知识产权,不得侵犯对方的专利、商标、著作权等权利。:因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,双方应协商解决,根据情况部分或全部免除责任。第十三章::附件一:服务内容明细表附件二:服务费用明细表附件三::附件一应详细列出乙方提供的人力资源服务内容及其相关标准。附件二应详细列出服务费用的各项明细。附件三应包括保密协议的具体内容。第十四章::本合同自双方签字盖章之日起生效。:本合同在双方签字盖章后,经双方授权代表确认无误后生效。:双方各执一份合同正本,副本具有同等法律效力。甲方授权代表:(签字)乙方授权代表:(签字)合同编号:_________多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,:甲方有权指定特定人员与乙方进行沟通和协调,乙方应接受甲方指定的沟通联系人。