1 / 4
文档名称:

2024年公司开除合同(4份范本).docx

格式:docx   大小:27KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2024年公司开除合同(4份范本).docx

上传人:文档百货 2024/6/27 文件大小:27 KB

下载得到文件列表

2024年公司开除合同(4份范本).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2024年公司开除合同(4份范本) 】是由【文档百货】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年公司开除合同(4份范本) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年公司开除合同(4份范本)目录第1篇被公司开除起诉状第2篇公司员工开除通知第3篇被公司违法开除劳动仲裁申请书第4篇公司开除员工通知书第1篇被公司开除起诉状原告:_________________上海__________公司地址:______________法定代表人:______________,职务:_________________董事长被告:_________________,性别_____,出生年月_______________身份证号码:______________户籍地:______________诉讼请求1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币_______________元;2、判决被告__________立即归还所借的公司笔记本电脑型号:_________________dell(inspiron1640m服务编号:_________________bh7vz1_____)及测温仪mt4、风速仪ms6250、温度计tes-1332a各一台;3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。事实与理由被告是原告单位的员工,于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。2007年2月22日,被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请,同年2月26日,原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示:_________________“特殊个案依情况以请假方式处理”(见证据一)此后,被告休年休假至2007年3月14日。2007年3月15日至3月27日,被告未办理任何请假手续而不到公司上班(见证据二),在此期间,被告的部门主管_______________多次与被告联系未果。2007年3月24日,被告突然电话告知__________,说准备向公司提出辞职(见证据三)2007年3月28,被告来到公司递交了辞职报告。在被告办理领用设备交接过程中,被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物,其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准(见证据四)2007年4月1日,针对被告连续矿工等事实,公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。因工资等问题,被告于2007年5月31日向上海市__________区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2007年7月20日,上海市__________区劳动争议仲裁委员会作出了_____劳仲(2007)办字第__________号裁决书。此致___________人民法院具状人:___________第2篇公司员工开除通知__________,女,__________区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,_____________出生,籍贯:____________,户口所在地:____________区,家庭住址:_______________区_____________街,身份证号:______________,手机号:____________,邮箱:。于________年________月到我公司——________生物工程有限公司就任________一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:________商品类目费、________保证金、________顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞***上万元。除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。________________有限公司人力资源部第3篇被公司违法开除劳动仲裁申请书申请人:______________,性别,民族,1_______________年__________月__________日出生,,现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话:________________。被申请人:_________________有限公司,住所地:_________________市__________区_______________路_______________号。电话:______________。法定代表人:______________职务:______________请求事项:_________________一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________________元。二、裁决被申请人向申请人支付__________年______月至__________年______月加班费共___________元,其中:_________________1、延时工作时间加班费___________元及25%的经济补偿金__________元;2休息日加班费_______________元及25%的经济补偿金___________元。三、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金___________元。四、裁决被申请人向申请人支付高温补贴___________元。五、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金___________元。六、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金___________元。以上六项合计:______________元。事实与理由:_________________此致_______________市劳动争议仲裁委员会申请人:______________(签名)第4篇公司开除员工通知书公司经营过程中会遇到各种情况,开除员工是迫不得已的情况,该走的法律流程一定要规范,这边给大家提供一份开除员工的通知书。__________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第______条第______款的规定,决定终止合同,请您于__________年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。有限责任公司本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!