文档介绍：该【2024年培训总经理岗位职责6篇 】是由【feifei】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年培训总经理岗位职责6篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年培训总经理岗位职责6篇目录第1篇培训总经理岗位职责任职要求第2篇培训部总经理岗位职责第3篇培训副总经理岗位职责任职要求第4篇培训部总经理岗位职责任职要求第5篇培训总经理岗位职责第6篇培训副总经理岗位职责第1篇培训总经理岗位职责任职要求培训总经理岗位职责岗位职责】,构建和谐高效的组织团队;、晋升评估体系的搭建,并监督实施;,打造领导力、总经理人才培养、人才池培养;。、整合、搭建,组织课件开发,制定和推行培训计划;,对内部讲师体系进行管理,培养讲师,提供咨询和指导,并组织开发各类学****资源;、高校建立良好的合作关系。,针对高潜和后备总经理选拔进行测评和反馈;,人力资源类、管理类专业毕业,性格开朗,亲和力强;,至少3年大型企业培训管理工作经验;,具备丰富的培训经验,能独立开展各层级管理岗位能力提升;、全局思考能力、资源整合与协调能力和执行力;,擅长团队激励及团队训练技术。培训总经理岗位第2篇培训副总经理岗位职责少儿艺术培训副总经理北京豪光基础设施建设开发有限公司北京豪光基础设施建设开发有限公司,豪光基础设施职责描述:1、参与项目目标任务的整体规划并具体实施2、建构团队、制定管理制度并日常监督执行3、以招生转化为目的,策划广宣活动,提升品牌认知4、关注和调研行业动向,适时分享市场信息给出应对建议任职要求:,8年以上相关工作经验,5年以上运营管理工作经;、协调和组织能力;负责组织制定公司考核制度和考核工作实施细则,并对考核结果分析,优化等;,运营管理模式和工作流程;、统筹分析能力;,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战;,具备相关客户资源者优先。第3篇培训总经理岗位职责培训总经理金恪集团上海金恪企业管理咨询有限公司,,能主持产品的路演;,编制、调整、执行培训计划;,编制培训课件和建立企业培训资料库;,跟踪培训效果反馈,提出针对培训对象的改进意见。、物资准备、执行及资源协调。1、本科以上学历,金融专业、市场营销专业的优先考虑;2、10年以上相关工作经验,有金融行业或第三方财富公司工作经验者优先考虑;3、具有优秀的授课能力和沟通表达能力,热爱培训工作,同时对金融行业有一定的了解;4、形象良好,普通话标准,有服务意识和高度的工作责任心,具有团队合作精神;第4篇培训部总经理岗位职责课外培训部总经理1、统筹集团下属课外培训公司全面工作,包含k12培训学校的筹建、运营管理及人力资源管理等工作(财务、法务、品牌管理除外);,定期督查评估各培训学校管理情况,负责各培训学校负责人考核。任职资格:1、本科及以上学历,教育、管理类或相关专业;2、5年以上培训学校、课业辅导中心、艺体培训中心工作经验,熟悉招生咨询的工作流程;2、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;3、具备市场营销、管理、开拓等知识理念及能力;4、有团队管理经验,注重团队建设;5、了解培训学校发展模式,对有培训学校教育模式有深刻的认知和独特的见解;6、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。1、统筹集团下属课外培训公司全面工作,包含k12培训学校的筹建、运营管理及人力资源管理等工作(财务、法务、品牌管理除外);,定期督查评估各培训学校管理情况,负责各培训学校负责人考核。任职资格:1、本科及以上学历,教育、管理类或相关专业;2、5年以上培训学校、课业辅导中心、艺体培训中心工作经验,熟悉招生咨询的工作流程;2、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;3、具备市场营销、管理、开拓等知识理念及能力;4、有团队管理经验,注重团队建设;5、了解培训学校发展模式,对有培训学校教育模式有深刻的认知和独特的见解;6、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。第5篇培训副总经理岗位职责任职要求培训副总经理岗位职责职责描述:1、根据学校要求,组织制定所管校区经营目标、计划及策略,组织实施并确保校区目标的达成;2、对校区后期教学质量监管及学生服务工作负责;3、负责校区团队建设,管理人员及重要岗位人员招聘及培育;4、负责所在地区培训及周边培训市场调研,并及时与总部对接,做市场推广,扩大品牌影响力,提高市场占有率;5、负责校区成本和利润的管理,有效管控各项成本开支;6、全面负责当地学校招生及运营统筹工作。任职要求:1?本科以上学历;2?熟悉班课项目运作,熟悉中小学生市场课外辅导领域;3、具有独立管理校区的经验和能力。3年及以上k12班课领域管理经验。岗位要求:1、组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力;2、能够承受各种压力;敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;3、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;4、坚韧、果断、执行力强。职责描述:1、根据学校要求,组织制定所管校区经营目标、计划及策略,组织实施并确保校区目标的达成;2、对校区后期教学质量监管及学生服务工作负责;3、负责校区团队建设,管理人员及重要岗位人员招聘及培育;4、负责所在地区培训及周边培训市场调研,并及时与总部对接,做市场推广,扩大品牌影响力,提高市场占有率;5、负责校区成本和利润的管理,有效管控各项成本开支;6、全面负责当地学校招生及运营统筹工作。任职要求:1?本科以上学历;2?熟悉班课项目运作,熟悉中小学生市场课外辅导领域;3、具有独立管理校区的经验和能力。3年及以上k12班课领域管理经验。岗位要求:1、组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力;2、能够承受各种压力;敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;3、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;4、坚韧、果断、执行力强。第6篇培训部总经理岗位职责任职要求培训部总经理岗位职责职责描述:拓展和维护全国各地区保险主体公司金融渠道合作关系,带领部门为销售一线提供高质量的产品、培训、督导、运营及业务支持,制定总分公司产品及培训岗员工管理办法。1、根据公司整体发展的战略和要求,搭建相应的产品体系和培训体系,并组织实施;2、主持部门的经营管理工作,组织实施总裁室决议,推进各项工作顺利开展;3、负责完成与产品合作的保险公司接触、洽谈,签约等事项,为业务团队提供产品支持;4、负责完成公司内部培训体系的搭建,重点支持机构总监团队的培养和讲师队伍的培育;5、制定部门和渠道员工的管理办法奖惩机制,充分调动大家工作的积极性,提高工作效率。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,金融、保险、管理相关专业优先;2、10年以上保险从业及管理经验(中心支公司及以上管理岗位),主管个人营销业务,所在经营机构业绩优秀;3、良好的管理素质和行业声誉。培训部总经理岗位本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!