文档介绍：企业文化与企业伦理 (专题讲座)
清华大学人文学院邹广文教授
(2002年10月19日于贵州毕节)
任课教师简介:
邹广文: 男,40岁,博士。清华大学教授,博士生导师。
学术专长: 企业文化与管理,当代中国文化与社会发展,中西方文化比较研究。
学术作品: 个人独立出版学术著作 6 部,发表论文160余篇。
文化推广: 曾为中国联通、大庆油田、大港油田、小鸭集团、颐中集团、海信集
团、首都国际机场、飞利浦中国电子公司、松下(北京)部品公司等
100余家著名企业进行企业文化设计与培训。同时兼任多家公司的企
业文化顾问,吉林大学、山东大学等高校的兼职教授,韩国成均馆大
学客座教授。
科研奖励: 个人代表性成果曾获省部社会科学优秀成果一等奖,享受国务院颁
发的政府特殊津贴。
教学目的
1. 培育企业文化观念
2. 了解企业文化的基本内涵
3. 诊断企业文化的现状
4. 设计富有竞争力的企业文化
5. 掌握企业文化建设的方法
6. 提高管理者的企业文化素养
讲座提纲
专题一:企业文化的要素与功能
专题二:企业文化的分类与测评
专题三:如何设计富有竞争力的企业文化
专题四:企业家的文化塑造
专题五:现代企业的伦理诉求
课程受益
●深化对企业文化的认识。
●理解不同类型企业文化与企业目的之间的互
动关系。
●审视企业目前的企业文化类型与现状。
●学****通过设计企业文化获得竞争优势的方法。
专题一:企业文化的要素与功能
1:1 现代企业为什么要加强企业文化建设?
1:2 企业文化的基本构成要素。
1:3 企业文化的主要功能、意义。
名人名言
约翰·科特(John ):
每时每刻,我们都在与企业文化打着交道。当它们并不
属于我们时,这些企业文化最明显、最不同寻常的性质会
引起我们极大的兴趣,……当我们身居其中,这些企业文
化现象又时隐时现,难于察觉——直到我们有意实施一些
与这些企业文化的核心价值观念和标准相抵触的新策略或
经营新项目时,我们才可能亲身感受到企业文化那实实在
在的力量。
名人名言
(日本) 土光敏夫:
一个富于创造性的企业,必须有它的理想。正是这个理想,向未来显示出这个企业存在于社会的意义。员工们将从这个理想中看到自己作为集体一员的意义,正是从这里,人们感受到生活的意义。
名人名言
[美] 彼德斯和沃特曼:
我们研究的所有优秀公司都很清楚他们主张
什么,并认真地建立和形成了公司的价值标准。
事实上,如一个公司缺乏明确的价值标准或价值
念不准确,我们则很怀疑它是否有可能获得经营
上的成功。