文档介绍：阜新支队2010年度新兵训练工作汇报
2010年新兵训练工作于2009年12月10日开始,历时2个月,现已顺利结束。在辽宁总队锦州新训团和阜新支队党委的组织领导下,遵照总队《2010年度新兵管理教育训练计划》,以条令条例为依据,支队新训小组认真抓好贯彻落实,按纲施训,严格要求,严格管理,针对新兵特点,开展新兵入伍动机教育、条令条例学****宗旨传统教育和队列基础训练,提高了新兵的思想觉悟,缩短了从地方青年到军人的距离,达到了新训工作的预期目的。新训小组工作总结如下:
一、新兵的主要特点
1、经历丰富,民主意识明显增强。今年的新兵与往年相比,思想比较活跃,兵源复杂化、多元化,文化程度参差不齐,主要表现在于平时不默守陈规,有自己的主张和见解,能够大胆发表自己的观点和意见。通过了解新兵年龄上有所不同,各人的经历也不尽相同。
2、缺少锻炼,独立生活能力比较差。新兵连开训后前两个星期,新兵中普遍存在想家,不适应部队生活的现象。新训骨干及时找新兵谈心,做好新兵的思想工作,帮助新兵克服想家的思想、度过想家关,生活上的关心、训练上循序渐进,从而使新兵尽快适应部队的生活,提高他们的独立生活能力,有效地防止了“问题兵”现象。随着生活水平的提高,谈心中也发现新兵对吃苦的概念还比较模糊,思想上依赖性比较重,没有在新训中克服天气寒冷等困难的准备。当警营的新鲜感、神秘感渐渐消失后,就开始厌倦部队枯燥的生活,个别新同志慢慢出现怕苦怕累的情绪。在身体素质上也比较差,刚到部队时新兵感冒、身体不适应的现象时有发生。经过新训干部、班长的正确引导,不断灌输人民军队的优良传统、优良作风,使其达到对本人的人生观、价值观的改造。
3、安心服役,争当一名优秀士兵的愿望强烈。虽然新训开始时新兵的思想波动比较大,个别新兵存在怕苦怕累的思想,但通过新训队长和班长的教育和引导,他们都能够正确对待,努力去克服困难和自身的不足,安心服役,全身心地投入到新训工作中,以自己的实际行动争当一名优秀士兵。
二、新训工作主要做法
(一)精心筹备,早打基础,扎实做好开训准备。
开训以来,总队多次召开的新训动员大会上,多次作出重要指示,要用心带兵、以情去带兵,让新战友们感到家的温暖,开训伊始,锦州新训团领导又对新训的准备工作提出了更高的要求,要时刻把困难想在前,工作做在前;明确目标,理清工作思路。为了搞好今年的新训任务,阜新支队新训小组在总队、新训团和支队的统一领导下,专门召开新训骨干会议,总结往年新训经验,并结合上级新训指示精神,确定了
“抓正规、保稳定、出成效、练精兵”的总体思路,提出了“思想稳定,训练扎实,作风紧张,管理规范”的新训工作目标,认真做好《新训工作制度》以及《新兵教育训练管理规定(须知)》等各项建章立制工作,有效地保证了新兵到队之后,新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围,极大促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。
(二)更新观念,坚决落实以情带兵。
阜新支队新训小组组训以前,支队司令部张进军参谋长、武永刚科长对以情带兵多次作出指示,新训工作组训以来,严格按照支队司令部指示精神“把困难想得多一点,准备充分一点,工作做细一点。”支队司令部要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系,提出要从难处着想,从细处着手,多想一些“怎么办”,制定以情带兵的具体措施,确保新训质量与安全;在实训中四名新训班长,牢固树立“意在爱兵,行在为兵,诚在待兵”的思想,认真做到“五个坚持”真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵,使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱。
(三)、疏导结合,狠抓政治思想工作。
2010年度阜新支队新训小组自组建以来,为了使新战士迈好军旅生涯第一步,尽快由一名地方青年成长为一名合格的消防战士,新训连首先从新兵的思想教育入手,注重采取各种方式方法,研究探讨“渠往哪里引,水往哪里流”,加大政治思想教育工作力度,取得了显著成效。
1、树好形象,做好榜样。新战士初到部队,正处于观察效仿阶段,为了给新战士创造一个良好的部队氛围,新训骨干要树立好“三个形象”,当好新兵引路人的要求:一是兄长形象。在生活和行为举止上给予指导,热心地为其排忧解难,发现问题,及时督促指导,使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力,在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。要针对新训工作中出现的新情况、新问题,与时俱进,不断创新,研究解决办法,像“启蒙老师”那样,对新战士精心呵护,精雕细琢。三是益友形象。新兵初到警营,人生地不熟,生活****惯不同,在部队这个群体中很想找到知心朋友,说说心里话。作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要,积极主动地靠上前,去接近他们、了解他们、关心他们。要做到“四多”、“五善”