文档介绍：河北铸鼎建筑设计有限公司员工手册
一、员工仪表仪容
1、员工日常上班一律着工装,所有员工一律佩戴胸牌;
2员工言谈举止大方,着装干净、整洁,仪容洁净,精神饱满;
3男士不得留长发、怪发,女士不得留怪异发型,不化浓妆
二、员工基本行为规范
1、遵守国家法律法规,遵守本公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则;
2、忠于职守,保障公司利益,维护公司形象,不断提高个人道德修养和文化修养,以积极的工作态度对待工作,不怕苦,不怕累,养成良好的工作作风;
3、爱护公司财产,爱护各种办公用具、生产设备,严守公司各项秘密,不得滥用公司名义对外进行虚假承诺,未经授权不得向外界透露公司的任何动向和资料;
4、未经授权不得违纪索取、收受及提供利益、报酬;
5、未经批准,公司员工不得在外兼职工作;
6、工作场所讲普通话,不得大声喧哗,影响他人办公,公司机构图工作场所称呼领导不得直呼姓名,应呼领导为姓氏加职务;
7、接待来访人员应彬彬有礼,热情大方,对方敲门应说
“请进”,如工作应暂时起立并说“请稍等”,若让对方等待时间过长应道“对不起,让您久等了”,到其他办公室应先敲门,征得同意后方可进入,离开时随手关门;
8、商务活动时刻注意自己的言谈举止,保持良好形象,用语礼貌,语调温和;
9、出席会议必须准时,应遵守秩序,关闭通信工具,不喧哗,不窃窃私语,保持会场清洁,认真领会会议精神,做好会议记录,同时对会议决议无条件执行;
10、办公室环境干净整洁,室内物品、办公用品、桌面摆设有序,不得杂乱无章,下班之前放置妥当所有文件,以防遗失、泄密。
三、员工义务
1、遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度,遵守本岗位所属部门的各项管理细则;
2、遵循公司利益第一原则,自觉维护公司利益和形象。严格保守公司的商业机密;
3、严格按公司的管理模式运作,确保工作流程和工作程序的顺畅高效,对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出并报直接上级,确保工作与生产的高效;
4、积极学****刻苦钻研,努力提高业务水平,提高职业技能发展水平,积极参与培训和考核;
5、遵守公司各项安全卫生规程,严格按岗位操作规程操作,对操作规程中不合
理的问题及时提出并报直接上级尽快解决。严禁违章作业杜绝事故发生;
6、创造和谐的工作环境,互相学****和帮助,共同提高,发扬团结精神,增强公司的凝聚力;
四、员工权利
1、员工正式录用后,必须签订劳动合同,享有《中华人民共和国劳动法》的各项权利;
2、公司员工在法定休假日和婚、丧、产假假期间及依法参加社会活动期间有权取得工资报酬;
3、员工获得劳动安全,卫生和保护的权利。公司应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品;
4、公司员工有享受社会保险和福利的权利;
5、公司员工有权参与企业的民主管理的权利和提出合理化的建议。有权投诉直接上级的不公正待遇,有权投诉公司高层人员违法乱纪行为。有权参加职工代表大会活动或企业其他活动;
6、公司员工享有国家法律规定的基本权利。
五、奖惩条例
奖惩原则:奖优惩劣,一视同仁,公平合理,有章可循。
1、奖励:
①奖励种类:物质奖励,精神奖励
物质奖励:奖励工资、奖金、实物等;
精神奖励:嘉奖、记功、记大功、升职、授予荣誉称号
②奖励的形式:
授予