公务员考核标准.doc

文档介绍：福建细化公务员考核标准
明确九种情形在年度考核中直接确定为“不称职”

福建省委组织部与省公务员局近日联合下发严格确定公务员年度考核等次有关事项的《通知》,对公务员年度考核等次有关事项作出明确规定。
针对一些单位在评选优秀时经常搞“轮流坐庄”,《通知》提出,公务员被确定为优秀等次的,除了必须具备规定的德、能、勤、绩、廉五个方面条件外,不得有包括“责任心不够强,工作出现失误,并造成不良影响”等六种情形之一。针对对已经连续两年年度考核被确定为优秀等次的,一些单位到第三年存在照顾倾向(连续三年优秀可记三等功),《通知》指出,如工作实绩不突出,应坚持标准条件,不得确定为优秀等次;对于确定为优秀等次的人选,必须在本单位公示其突出的工作实绩。
据悉,《通知》还明确了九种情形在年度考核中将直接确定为“不称职”,如当年内被效能告诫3次的、平时绩效考评被评为“一般”和“差”等次的次数比例累计达到四分之三的、拒绝执行上级依法作出的决定或命令的,等等,这在全国还是首次提出。
(摘自《组织人事报》2月11日)