文档介绍：党员发展工作总结
党员发展工作一直是支部的工作重点,根据几年来的工作情况,对我处党员发展工作进行总结,提炼工作中做得好的地方,并在以后的工作中继续坚持:
一、提高认识,加强领导。我处支部高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。
1、更新观念,变“等上门”为“领进门”。为适应新时期发展党员工作的需要,改变坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法,我们从提高认识、转变观念入手,采取会议、培训等形式,充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。
2、充分发挥群团组织作用,变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”。为了开阔视野,拓宽渠道,使更多的入党积极分子向党组织*拢,我们注重发挥群团组织的优势。一方面,明确分工,要求团组织负责团员青年的培养和推优工作;结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动,启发他们的入党愿望,为党组织提供入党积极分子来源。另一方面,建立了党群组织联席会议制度,定期沟通培养教育工作情况,共同分析党员发展工作中存在的问题,研究制定解决办法,使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。
二、狠抓培养,保证质量把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。
一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,编入各党小组,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学****党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学****情况进行考核,对入党积极分子的学****心得、思想汇报每半年进行一次综合评定,存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,支部建立了入党积极分子集中培训制度,每年举办1-2次集中培训。为增强学****效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训开班前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。
三、突出重点,改善结构、坚持标准,慎重发展
在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严格把关坚持“六个不发展”,即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;“六个不发展”是:没有经过党的基本知识学****培训的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。
总结几年来的工作,在发展党员工作上主要取得了以下效果。党员队伍结构进一步优化,发展党员工作的薄弱环节不断加强。这些成绩的取得,主要得益于我们在发展党员工作中正确处理好了五个方面的关系。一是正确处理了政治素质和业务能力的关系。在新的历史时期,要实现党的各项任务,应该吸收那些有知识、有能力、业务素质好的优秀分子入党。但这决不意味着可以轻视政治素质和思想品质。在发展党员工作中,我们始终注重考察发展对象的政治素质、思想觉悟和道德品质。二是正确处理了数量和质量的关系。在发展党员工作中,要始终坚持质量第一,数量服从质量的原则,衡量一个党组织发展党员工作做得好坏,不仅要看数量,更重要的是要看质量,在实际工作中,我们始终做到了对那些违背发展党员程序、入党手续不完备的坚决不批。三是正确处理了培养与发展的关系。加强入党积极分子队伍建设,是做好发展党员工作的基础,只有切实提高了入党积极分子的质量,才能确保新党员的质量。因此,我们把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上,坚决克服那种轻培养、重发展的倾向,扎扎实实地做好工作,为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。
学校党员发展工作总结
在校党委的正确领导下,在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下,我校2005年共发展党员1090人,共中教职工29名,普通本专科生810名,研究生