文档介绍：创建文明单位的工作总结
XX年年以来,南通扬子碳素股份有限公司经济保持了快速发展,公司围绕南通市、江苏省文明单位创建目标,求真务实,开拓创新,扎实创建,取得了显著成效。三年来,公司党委围绕文明单位创建标准,积极开展精神文明建设;积极做好员工的思想政治工作;积极推进企业文化工作;积极构建和谐企业;积极强化人才队伍建设;积极解决好关系到员工切身利益的问题,有力推进了企业的跨越发展,科学发展,和谐发展,为南通市三个文明建设作出了贡献。
一、领导班子坚强有力,创建工作深入扎实。公司领导班子始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,切实做到两个文明同步规划,同步建设,同步发展。始终把理论学****放在重要位置,与时俱进,努力学****实践党的创新理论,在思想上,行动上与党中央保持一致。始终坚持党组织在企业中的政治核心地位不动摇,不断创新党建工作,不断提高党建工作科学化水平,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,为公司的跨越发展,提供思想和组织保证。为了加强对市、省文明单位的创建力度,公司成立了创建文明单位领导小组,由政治处具体负责创建事务,制定了创建规划,建立了创建制度,设计了一系列创建活动,公司对创建所需要的经费和人员给予大力支持。
二、加强思想道德建设,提高员工文明素质。公司领导班子深刻认识到,员工素质文明程度,关系到企业的形象,关系到企业的综合竞争力。长期以来,把提高员工的文明素质,加强员工的思想道德建设放在重要位置。
1、抓好党员队伍建设。通过组织党员学理论,学党章,学业务知识,提高党员的综合素质,增强党性。通过加强对党员的教育和管理,引导党员在各自的岗位上恪尽职守,奋发有为,展示形象,发挥先锋模范作用。通过每年开展民主评议党员工作,着重解决在部分党员身上存在的工作表现差、组织纪律差等问题,使党员人人成为群众的榜样。通过在党员中深入开展争做“学****型党员”的活动,倡导党员树立终身学****的理念。通过在党员中开展“党员先锋岗”活动,提高了党员队伍整体素质,树立党员良好形象。党员的示范作用,带动着普通群众,成为推进企业文明建设的重要力量。
2、以培养“四有”新人为目标,建设文明员工队伍。企业的发展,企业内外环境的变化,对