文档介绍：该【2024年服饰岗位职责20篇 】是由【xx】上传分享，文档一共【35】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年服饰岗位职责20篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。,负责策划、设计、生产、销售及管理服饰产品的一系列工作责任。这些职责涵盖了从创意概念到市场推广的全过程,旨在确保服饰产品的质量和市场竞争力。:具备良好的审美观和设计能力,能把握时尚潮流,创造出独特且符合市场需求的服饰款式。:了解服装生产工艺流程,能够有效协调生产资源,确保生产进度和质量。:对产品质量进行严格把关,确保每一件出厂的服饰都达到标准要求。:研究市场趋势,分析消费者需求,为产品开发提供方向。:制定并执行有效的销售计划,提高品牌知名度和市场份额。:具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能有效与各部门合作,共同达成目标。岗位职责描述服饰岗位职责的核心在于将艺术与商业融合,通过创新设计和精细管理,使服饰产品成为市场上的亮点。设计师需要具备敏锐的洞察力,捕捉时尚元素,将灵感转化为实用的设计。他们需要与生产部门紧密合作,确保设计的可行性,并在生产过程中保证工艺品质。此外,市场分析和销售策略的制定同样重要,需要时刻关注行业动态,以适应不断变化的消费者需求。在这个过程中,良好的团队协作至关重要,每个成员都应为实现公司的总体目标贡献力量。:包括设计构思、打样、材料选择和生产流程的规划。:通过广告宣传、公关活动、社交媒体营销等方式提升品牌形象。:确保库存水平适中,避免过度积压或断货情况的发生。:处理客户咨询、投诉,维护良好的客户关系,提高客户满意度。:开拓新的销售渠道,如实体店、电商平台等,优化销售网络。:与供应商、分销商建立并维护稳定的合作关系,确保供应链的顺畅。服饰岗位职责涵盖了从产品创意到市场销售的全方位工作,要求从业者具备综合能力,能够在时尚与商业之间找到平衡,驱动品牌的持续发展。服饰岗位职责范文第1篇某外资奢侈品服饰公司岗位职责reportsto:areamanageroveralljobfunction:::1、熟悉日韩及欧美男、女装中休闲运动风格,根据公司品牌定位及设计风格,完成每季商品企划、产品研发。2、根据公司产品、风格、客户群体,开发最符合公司的线上和线下供应商,维护好与供应商的良好合作关系;并进行独立的商务谈判。3、分析不同购物网站、产品的相关数据极其动态,及时调整工作计划。4、根据销售数据分析、市场变化,及时调整选款方向。5、制定商品选款上货计划。任职资格:1、统招本科以上学历,纺织或服装设计专业;2、有3年以上商品采购工作经验,1年以上互联网品牌经验优先;3、熟悉oem、odm、obm流程要点,懂得商品组合、材料、成本分析;4、拥有丰富的休闲、运动的工厂资源,熟悉产业带资源;5、熟悉广州批发市场;有供应链资源、货品资源、买手资源优先;6、具备独立的谈判能力;7、对流行趋势具有敏锐的洞察力,超前的预测力以及准确的判断力;8、熟悉国内外知名品牌风格与趋势。运动服饰岗位第3篇服饰配件岗位职责服饰配件采购专员(买手方向)上海木木生活贸易有限公司(木槿生活/mumuso)上海木木生活贸易有限公司,上海木木,上海木木生活贸易有限公司(木槿生活/mumuso),上海木木生活贸易有限公司(木槿生活/mumuso),木木生活,木槿生活,木木职责描述:1、负责家纺/服饰配件类产品开发,采购;2、时尚感觉精准,对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力;3、了解品牌定位,对产品的走向有一定的把控能力;4、有品牌类产品独立开发新供应商经验,并负责品类产品整盘货组织。任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经验,具有良好的道德品质,形象良好;2、对国际流行产品有较深的认知和了解,并有产品相关供应商渠道;3、逻辑思维较强,对数据有一定的敏感度。第4篇服饰首饰市场总监岗位工作职责简介:首席营销官(cmo,chiefmarketingofficer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。市场总监岗位描述(模板一)岗位职责:1、制定品牌年度拓展计划,推进零售客户的谈判进程,按照制定计划开幕店铺;2、负责加盟店铺拓展工作,包括开发新的店铺;负责完成各地销售的市场拓展、维护工作;3、充分及时了解其它品牌同类产品信息,掌握竞争对手动态,制订应对方案,并向公司及时反馈;4、跟进处理已核准开发的店铺的开业工作,做好开店前的各项准备工作;5、负责品牌服装各地市场的调研及分析,评估市场效应及市场发展潜力;6、开发新客户和新市场领域,带领团队完成公司下达的销售任务。任职要求:1、8年以上服装零售行业市场拓展工作经验,3年以上管理经验;2、优秀的沟通能力,丰富的品牌整体策划和推广经验;3、了解女装市场发展趋势。市场总监岗位描述(模板二)岗位职责:1、参与公司全国渠道建设策略的制定,执行公司确认的直营渠道拓展策略;2、对分公司所开店铺销售质量负责;3、对区域直营渠道建设、更新、淘汰进行策划;制定各分公司渠道分解指标;4、指导零售公司拓展经理完成各区域分解拓展指标;5、对下属的工作进行监督、审查、评价并协助制定和实施绩效改善计划。任职要求:1、具三年以上同岗经验,熟悉体育品牌市场及渠道分布,市场拓展经验丰富,熟悉商超系统及运营模式;2、具备一定的渠道、客户资源,能够拟订区域市场建设规划;5、具备较强的资源整合能力、团队的管理能力。市场总监岗位描述(模板三)岗位职责:1、根据公司业务要求,制定项目的市场拓展策划方案;2、撰写市场拓展方案评估报告,包括数据分析、效果评估等;3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划,并监督、指导完成计划目标;4、负责客户资源的拓展与维护,协调合作伙伴之间关系;5、按时达成项目目标。任职要求:1、大专及以上学历;2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力,具备良好的公共关系协调能力;4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。市场总监岗位描述(模板四)岗位职责:1、市场战略:有效地预测和评估行业的中长期战略方向,并制定相应的市场战略;2、品牌管理:做好品牌中长期的发展规划,品牌形象建设与提升,品牌策略与推广;3、公关及市场推广:与媒体保持良好关系,有效地为品牌争取更有价值的曝光机会,带领营销部门做好年度工作规划,并根据各时间节点完成推广目标;4、产品管理:线上不同店铺渠道产品规划、产品定价、产品生命周期管理与新品上市推进策略;5、会员管理策略与执行;6、团队管理及其它:市场部团队管理和预算管理(预算、决算、控制、效果分析等)。任职要求:1、本科以上学历,5年以上广告、公关、品牌公司品牌营销工作经验;4a广告公司及时尚品牌营销经验优先;2、具有一定的媒体资源,擅长与各类媒体沟通,有较强的谈判能力及执行能力;3、关注自媒体的营销,有独特的个人见解,能独立策划事件营销活动;4、有较强的数据分析能力,解决问题能力强;5、具有团队管理能力,善于沟通和协调,责任心强。市场总监岗位描述(模板五)岗位职责:1、协助营销总裁制定市场发展规划和营销规划的全套工作方案并监督执行;2、根据市场的发展需求和公司的发展要求贯彻执行市场相关政策和营销方案并跟踪实施效果;3、根据不同阶段的市场运作重点,组织制定并实施相关市场方案及试点方案,保证市场运作顺畅;4、负责分公司的业务管理工作,达成公司下达的业绩指标;5、负责对公司的会务、旅游工作进行指导和监督,掌握各项工作进展,协调解决存在的问题;6、负责指导监督各类接待工作,督促提高接待水平;7、负责市场店铺的规范管理,对各项规范的执行情况进行监督检查;8、负责市场中心人员的选拔和培养培训工作,协助营销总裁做好分公司人员的选拔、培养和培训管理工作。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销等相关管理专业;2、五年以上中型以上规模直销公司市场管理经验,其中二年以上同等岗位工作经验;3、熟练掌握与市场有关的理论知识,了解各业务模块的实际操作流程;4、了解生产运作、市场营销、财务管理等企业运营相关的基础知识;5、具备计算机应用、英语应用的基础知识;6、较强的沟通协调能力、判断分析能力、组织计划能力、口语表达能力、激励能力。第5篇服饰采购岗位职责服饰配件采购专员(买手方向)上海木木生活贸易有限公司(木槿生活/mumuso)上海木木生活贸易有限公司,上海木木,上海木木生活贸易有限公司(木槿生活/mumuso),上海木木生活贸易有限公司(木槿生活/mumuso),木木生活,木槿生活,木木职责描述:1、负责家纺/服饰配件类产品开发,采购;2、时尚感觉精准,对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力;3、了解品牌定位,对产品的走向有一定的把控能力;4、有品牌类产品独立开发新供应商经验,并负责品类产品整盘货组织。任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经验,具有良好的道德品质,形象良好;2、对国际流行产品有较深的认知和了解,并有产品相关供应商渠道;3、逻辑思维较强,对数据有一定的敏感度。第6篇服饰副总岗位职责服饰公司营销副总怡景地产武汉怡景地产有限公司,怡景,怡景地产,怡景岗位职责:总负责品牌直营、经营目标确定,营运管理、货品管理、销售管理,保障品牌利润目标达成;负责终端店铺管理标准的制定与执行;负责销售人才的培养及人才搭建;负责空白市场的拓展与现有客户的维护;负责vip体系的搭建,vip管理及维护。分管直营部。任职资格:教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:受过现代市场营销观念、企业管理、基础财务会计知识和团队管理能力开发等方面的培训。经验:8年以上品牌服饰连锁行业营销管理经验,3年以上同职位工作经验。个人素质:具有很强的领导能力、判断与决策能力、具有高超的商务谈判能力和敏锐的市场信息洞察能力,善于领导下属,激励团队士气,精力充沛,富有***,能承受较大压力。第7篇服饰首饰市场专员岗位工作职责简介:市场专员承担各种市场部门的基础和协助工作,需要很强的市场推广、维护客户的能力。根据产品促销要求,制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施,参与重大促销推广活动的策划和执行,以达到促销效果。市场专员岗位描述(模板一)岗位职责:1、负责协助市场部开展各项的市场推广活动;2、负责设计日常的各种宣传材料;3、负责展会设计方案的确定和跟进;4、负责展会前期宣传品的准备和落实;5、其他市场总监安排的事情。任职要求:1、平面设计或纺织品设计、服装设计专业,本科或以上学历;有海外留学背景;2、个性开朗,良好的学****能力,有创新思维,良好的团队合作精神;3、良好的英语交流和书写能力。市场专员岗位描述(模板二)岗位职责:1、协助分公司在市场空白点增设销售网点;2、新店开业的全程协助,确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行;3、市场竞品产品信息的收集、整理与反馈;4、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析;5、领导安排其他事情。任职要求:1、有一定的管理能力,善于沟通,具备较强的组织协调能力、分析判断能力、计划及控制能力;2、工作态度积极乐观,细心,原则性及责任心强;3、较强的团队协作意识与执行能力;4、抗压力强,身体健康。市场专员岗位描述(模板三)岗位职责:1、执行公司下达的招商和市场开拓任务;2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;3、负责市场对潜在招商客户的收集;4、进行招商目标客户的邀约谈判及参与公司招商会;5、其他。任职要求:1、有中高端商场市场拓展经验优先;2、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力;3、能适应短期出差工作;4、能承受压力。市场专员岗位描述(模板四)岗位职责: