文档介绍：隶属关系
直接上司:总经理
直接下属:
基本素质
基本条件:具有强烈的事业心,勇于创新,并且有高尚的职业道德,意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
自然条件:身体健康、仪表端庄大方、稳重
文化程度:
外语水平:
工作经验:
岗位工作概要
岗位职责
贯彻执行会所总经理下达的管理指令,协调各部门的工作关系;
制定并督导技术各岗位工作流程,以及各项规章制度、行为规范的落实;
制定该区域的培训计划,提高员工业务素质,制定考核计划;
了解员工的动态,接纳员工的意见,合理安排岗位及用人;
负责保健技师部员工的考核,审批员工一周内的体验;
督导技师管理员做好班前准备、交接等工作;下达工作任务,处理本区域存在的问题;
负责把关本区域物品申领,固定资产管理及工程维修申报;
负责区域的消防工作及成本控制;
了解周边同行业的经营状况,做好本区域的现有项目推广,并及时作出相应的调整,配合培训老师增设新的消费项目;
审核本部门对技师、技工开具的罚单,引导本部门员工竖立良好的工作心态;
负责部门管理人员排班及考勤工作;
协调其它部门的沟通及信息往来工作;
坚决杜绝一切行贿、受贿现象。
完成总经理临时委派的其他工作任务。