文档介绍：河南省公务员考试面试模拟题模拟题(八)
2013河南省公务员考试就要开始了,弘新教育小编特意为大家准备了一些面试模拟题,希望大家在顺利通过面试,并且在面试中有出色发挥!
1、“你最近读了什么书?”
【弘新教育点拨】
最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。谈一些热门的与岗位有关的期刊或书籍。虽然你也许会发现面试官与你有着同样的文学方面的兴趣,但是面试官问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。
2、“XX年后你希望自己是什么状况?”
【弘新教育点拨】
你的直觉是正确的!他们到底想知道什么?“五年以后,我希望自己仍在努力工作,而且能够把工作做到最好。”这样的答案会让面试官觉得你工作努力,而且给自己设立了高标准。你也可以表示想继续学习,为自己所从事的这个领域创造更大的价值。
3、你的约会很多吗?
【弘新教育点拨】
看上去有点不同寻常,是一名女性向另一名女性提出的问题,但你仍需要认真作答,让对方感到满意。比较好的回答方式是:“如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度,那么我想向你保证,我对工作非常投入。同样,我努力保持平衡的生活,以各种各样的方式充实我的业余生活。”这既回答了面试官提出的问题,又没有侵犯自己的隐私。
4、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼,还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼?
【弘新教育点拨】
你要随机应变。如果你想在一个大型的财富500强企业觅得一个职位,那么这个回答很合适。可是如果你是在一家规模不大的企业接受面试,那么这样的回答会让人感觉你做这份工作有些屈才。这个问题没有最佳答案——只有对于所应聘的工作及当时的情形来说最合适的答案。
5、当前面对就业的压力,一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象。你如何看待?
【弘新教育点拨】
(1)当前职场中的“低工资就业”、“零工资就业”现象,是在巨大的就业压力下从业者的一种恶性竞争行为,是对整体劳动力价值的贬损,它极大地损害了从业者的利益,破坏了劳动力市场公平、公正的法则。
(2)接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生的用人单位,是对从业者的不公,也是对所有在职人员劳动的不尊重。另外,我国《劳动法》规定,保障就业者的获酬权利,并确定最低工资标准(试用期也不例外)。用人单位接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生,所做的是违法事情,所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为,劳动者随时都可以依法维护自己的权益。
(3)“零工资就业”践踏了劳动力的社会价值。作为毕业生来讲,只有增加真才实学,掌握一技之长,才能在激烈的竞争考试,大网站收集中立于不败之地;作为用人单位来说,人才质量才应是选才的第一标准。
(4)作为一名高校毕业生,我也马上要面临这种严峻的就业压力,但我自信能凭着自己的真才实学和良好素质,而不是凭着“零工资”优势在这次公务员选拔考试中取得优良成绩。
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X X X 个人简历
个人资料
姓名:xxxx
婚姻状况:未婚
照片
出生:1987-06-24
政治面貌:团员
性别:男
民族:汉
学位:本科
移动电话:
专业:英语