文档介绍：与国际贸易有关的劳工标准问题研究垦匝贸显堂级但拯霞塞踅堑麴攫天津财经大学硕士学位论文业:班级:者:指导教师:二五年五月专作
内容摘要是否将贸易与环境、劳工标准挂钩已经成了世界贸易组织新的焦点议题。在年举行的“多哈谈判”中,环境作为社会问题已经被明确列入新一轮多边贸易谈判的议题;而劳工问题虽然没有被明确纳入多边贸易谈判,但在双边贸易领域却有了实质性的进展。在美国与约旦、新加坡、智利签署的自由贸易协定中,。鉴于此,中国应做好充分的思想准备,制定好应对策略。同时积极发展国内经济,提高劳动生产率,促进社会整体福利水平的不断提高,努力改善劳动环境,,一方面,我们要与发达国家合作,树立良好的国际形象,寻求技术上的支持和贸易安排上的优惠措施;另一方面,也要与发展中国家加强团结协作,争取有利条件,共同致力于达成有利于发展国家的多边劳工标准协议;而且要与发展中国家达成共识,,分析争议双方所持观点,并针对我国企业中存在的劳工问题,对劳工标准争议做出了评析,,我国不应该继续被动地讨论接受与否,而应该参与到标准的制定中去,,,本文还着重分析了我国劳工标准与核心劳工标准的差异,提出了完善我国劳动立法及加强对劳工标准有关法律的执法力度的建议。关键词;劳工标准核心劳工标准劳工标准争议‘劳动法》
,,琹瑀瓸瓵甅,甌,—.瑃琧,簂篶籺Ⅱ
言引关于劳工权益问题《多哈宣言》表示国际劳工组织是讨论贸易协议中劳工标准地位的恰当世纪末,经济全球化和贸易自由化的加速发展,促成了多边贸易体制慕ⅲ进而把关税和非关税壁垒限制在最低的水平,而环境、劳工等与贸易有关的问题逐渐成为了世界贸易组织不得不面对的新问题,并引起了国际社会的广泛关注。是否应将国际贸易与劳工权益以及环境保护等社会问题挂钩成为发达国家和发展中国家在国际贸易领域争执的焦点之一。其中的劳工标准被发达国家认为是影响公平贸易的重要因素。年月召开的世界贸易组织新加坡部长级会议对发达国家和发展中国家关于是否应将国际贸易与劳工标准挂钩的争议采取了折中处理的办法,从而为发达国家与发展中国家关于国际贸易中劳工标准问题的继续争论埋下了伏笔。虽然由于发展中国家的坚决反对,年开始的世界贸易组织乌拉圭回合谈判未将劳工、环境标准列入谈判议题,但是在世界贸易组织举行的“多哈谈判”中,环境作为社会问题已经被明确列入新一轮多边贸易谈判的议题;机构,并没有明确表示国际贸易不能与劳工权利问题挂钩。虽然在多边贸易谈判中,有关劳工标准问题的争论并没有取得突破,但本世纪初,劳工一贸易关系在双边层面上却有了实质性的进展。在美国分别与约旦、新加坡、智利签署的自由贸易协定中,已经把劳工条款纳入其中。这必将对多边贸易谈判产生积极的影响。社会发展应与经济的发展同步,在国际经济贸易的运行过程中,必然涉及劳工标准问题,这也是一个客观的要求。尽管发达国家与发展中国家在此问题上存在着明显的分歧,但劳工标准正在一步步被纳入多边贸易谈判领域已经成为一个不争的事实。本文从回顾国际贸易史上的劳工标准之争起笔,分析双方所持论点,并针对我国现实,评析劳工标准争议,指出国际贸易与劳工标准挂钩已经成为必然的趋势,在此问题上,我国不应继续被动地讨论接受与否,而更应参与到规则的制定中去,从中获益:本文还分析了我国劳工标准与核心劳工标准的差异,提出完善我国劳动立法的建议。
第挛侍獾奶岢国际劳工标准争议的由来及发展际贸易中的劳工标准问题越来越多地引起世界各国的关注。,美国旧话重提,要求在国际贸易关系中建立国际劳工标准,但也没有受到谈判各国的重视而归于失败。曾特别建议美国当局,应该通过多边谈判的努力,借以建立一套国际通用的劳工标准制度。此项建议后为年美国贸易法采纳,该法特别规定美国总统应要求作若干修正,其中一项即是在全球的国际贸易中,建立一套完整的、公平的国际劳工标准制度。该法的此项规定,使得通过国际多边谈判来建立一套公平的劳工标准成为美国政府的既定政策。在其后的时间里,美国政府一直始终不渝地贯年东京回合国际多边贸易谈判时,美国政府又提出钭畹凸世凸け曜迹、禁止奴隶或强迫性劳工⒔雇、劳动卫生与安全措施⒍猿隹诨跷锊捎貌畋鹦从年美国开始禁止进口