文档介绍：*起重作业安全2011年8月10日蓝天*安全经验分享安全,是个老生常谈的话题。每次学习时只要一谈到“安全”,就有人表现出一副厌烦的表情,埋怨说:天天讲安全,回回讲安全,讲来讲去就是安全意识、安全规程,听都听烦了,这些谁人不知,谁人不晓,真是浪费时间。不论大家以前进行过多少次安全培训,今天还是要讲一讲大家必须知道的一些安全问题。安全与健康不是一些乏味的工作任务和令人厌烦的规则。它不仅保护你目前的安全与健康,并保护你未来的健康。前言安全培训目的和意义;根据我国现行的有关法律﹑法规的要求;对从事电工,焊工﹑起重工等特种作业人员必须通过专门的安全技术培训,并经考核合格,取得特种作业操作资格证,方能上岗作业。通过安全技术培训后,要使参训人员懂得安全生产的知识,掌握安全生产的技能,提高事故的防范意识和应急能力,当事故发生后的处理方法和自我保护能力,作到保护自己,不伤他人。不被人伤害;能掌握现场触电急救基本方法关于安全的理解什么叫“安全”?你也许会说,“那还不简单,就是没有危险”,不能说你的错,但那也不完全正确,“安全”的定义是:一种没有危险、不出事故的状态。正确了解了“安全”的定义后,我们可以知道,它是一种状态,要安全就要一直保持这种没危险、不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“安全”。*起重作业的定义使起重机在平坦、坚固的地面上,呈水平状态后,利用起重机械将重物吊起,并使重物发生位置变化的作业过程。起重作业安全知识目的:通过学习,正确了解和熟悉国家有关安全生产方面的法律、法规,正确掌握起重设备安全技术操作规程,了解常见起重机械操作事故预防与职业危害防护。内容:第一章新近安全生产法律法规第二章安全生产法律法规第三章起重作业安全生操作规程第四章起重机械事故案例第一章新近安全生产法律法规一、《工伤保险条例》国务院新修改的<工伤保险条例>(国务院令第586号),自2011年1月1日起施行。新《工伤保险条例》对原《工伤保险条例》修改了21项条款,增加了3项条款,新《条例》主要在以下几个方面做出了新的规定:1、调整扩大了工伤认定范围。“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”调整为“在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”;2、大幅度提高了工伤保险待遇伤残性工伤保险待遇中由工伤保险基金支付项目:工伤医疗待遇;(诊疗、药费、住院费、住院期间伙食补助、统筹区外就医交通费、食宿费、工伤康复性治疗费)伤残待遇;每月生活护理费:一次性伤残补助金:一次性工伤医疗补助金:供养亲属抚恤金:一次性工亡补助金:二、《进一步加强安全生产工作通知》《进一步加强安全生产工作通知》(国发〔2010〕23号),对我国安全生产工作做出了重大决策和部署。1、进一步规范企业生产经营行为。要求企业要完善规章制度,杜绝“三违”行为。2、强化职工安全培训。企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核,按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业,依法停产整顿。没有对井下作业人员进行安全培训教育,或存在特种作业人员无证上岗的企业,情节严重的要依法予以关闭。3、加强舆论监督。4、完善应急预案。5、提高赔偿。三、《特种设备安全监察条例》《特种设备安全监察条例》〔2009〕。条例规定:特种设备使用单位应当对设备进行日常维护保养,并自行检查;特种设备使用单位管理人员应对设备状况进行经常检查;“特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或不安全因素,应当立即向管理人员和单位有关人员报告。四、《起重机械安全监察规定》《起重机械安全监察规定》中要求:起重作业人员必须对所使用的起重机械了解。1、起重机械安装改造维修起重机械安装、改造、维修单位应当依法取得安装、改造、维修许可,方可从事相应的活动。2、对起重机械作业人员进行安全技术培训,保证其掌握操作技能和预防事故的知识,增强安全意识;3、使用单位应当建立起重机械安全技术档案。起重机械定期检验周期最长不超过2年,不同类别的起重机械检验周期按照相应安全技术规范执行。