文档介绍：面试应试技巧及举例
一、面试的基本元素
考官组成:公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和相关专家等。
评分标准:一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布,所以,请随身携带纸笔,记下自己的得分和其他面试人员的得分,面试结束后询问一下别人的笔试分数,按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%,或笔试*50%+面试*50%),即得出你在笔试及面试后的名次,这时能不能被录取基本就心中有数了。
面试准备:
一是衣服整洁。正装
二是注重仪表。
三是姿式稳重自然。
四是纸、笔、表。
面试程序:
到考场后,会有专门的准备室,这时所有面试人员都在一起,面试前30分钟左右抽签,决定面试顺序。
第一名面试人员结束后,不回准备室,到休息室,与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后,到休息室,与第一名一起等待结束,依次类推,如面试人员较多,中间会有休息的时间,结束面试的可在休息室附近自由活动,但不可接近考场和准备室。
当轮到你面试时,会有工作人员引领你到考场门外,然后进入考场,回答考官的问题,结束所有回答或考试时间已到,由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后,会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分,算分结束后,工作人员会把所有面试人员再次领到考场,由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
二、面试技巧
准备时要注意放松心态、调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。
进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。
向各位评委致意、鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。
鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容
(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试
说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚
了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑
问,万不可不懂装懂,搞错了规则。
面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。
答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间。一般来讲,思考和答题的时间安排要合理的,不要一上去就回答,应在思考后回答。
思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。
回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。
注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。
完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场。
三、即兴问答的面试举例
对于下属,宁可用那些能力平平,但是听话好用的,也不可用那些虽然能力很强,但是不好驾驭的人。这种说法正确与否,请谈谈你的认识。
你在工作中如果遇到一个比较平庸的上司怎么办?
如果你是“副职”,你希望有什么样的“一把手”?如果你是“一把手”,你希望有什么样的“副手”?
对能力比自己强的下属,不可不用,不可重用。这种说法是否正确?谈谈你的看法。
在现实工作中,往往存在着“有才者不好用,好用者没有才”。请问你是如何认识和处理这一矛盾的?
怎样正确认识现实生活中“佼佼者常受抑,平平者常通达”的现象?
某市烈士陵园一处公厕被占作它用,使参观者无处“方便”,群众很有意见。后来市长到这里义务劳动,听说了这件事,当即责令有关部门纠正。结果,这处公厕次日便重新开放了。对此,有人赞赏有关部门有令即行;有人则认为这是只对领导负责不对群众负责。请谈谈你的看法。