文档介绍：目录
第一章管理总则…………………………………………………………… 2
第二章员工守则…………………………………………………………… 4
第三章财务管理制度……………………………………………………… 5
第四章人事管理制度……………………………………………………… 12
第五章行政管理制度……………………………………………………… 16
第六章仓库制度…………………………………………………………… 21
第七章合同管理制度……………………………………………………… 33
第八章考勤制度…………………………………………………………… 35
第九章保密制度…………………………………………………………… 37
第十章安全保卫制度……………………………………………………… 38
第十一章晋升制度…………………………………………………………… 40
第十二章奖惩制度…………………………………………………………… 41
第一章管理总则
一、为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。
二、公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、经律。
三、禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
四、公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。
五、公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
六、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
七、公司提倡全体员工刻苦学****科学技术文化知识,公司为员工提供学****深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
八、公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。
九、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。
十、公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。
十一、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
十二、公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。
十三、公司为员工提供社会保险等福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
十四、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
十五、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
十六、公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。
十七、维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。
第二章员工守则
一、遵纪守法,忠于职守,克己奉公。
二、维护公司声誉,保护公司利益。
三、服从领导,关心下属,团结互助。
四、爱护公物,节约开支,杜绝浪费。
五、努力学****提高水平,精通业务。
六、积极进取,勇于开拓,创新贡献。
第三章财务管理制度
第一节总则
一、为了加强公司的财务管理工作,如实反映公司财务状况,依法交纳国家税收,发挥财务管理在公司经营管理和提高经济效益中的作用,保证投资者和债权人合法权益,特制定本制度。
二、公司实行统一的财务制度,统一财务管理原则。公司设置财务部,属于公司经营班子领导下的内部经营管理职能机构。
三、公司财务部门的职能是:
(一)认真贯彻执行国家有关的财经管理法规制度。
(二)建立、健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。
(三)积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。
(四)厉行节约,合理使用资金。
(五)合理核算公司收入和成本,及时完成需要上交的税收及管理费用。
(六)对有关机构及财政、税收、银行部门了解、检查财务工作,主动提供有关资料,如实反映情况。
(七)完成公司交给的其他任务。
四、公司部门和职员必须遵守法律法规,按照本制度规定办理有关业务,实行会计监督,任何人不得无故对会计人员打击报复,以保障会计人员不受侵犯。
第二节会计工作岗位职责
一、主办会计的工作职责
(一)依照国家相关法律与法规建立会计帐册,进行会计核算,及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
(二)设置和登记总帐,各种明细分类帐,对公司的全部的经营活动,财产物资如实进行全面记录、反映和监督。
(三)各种费用支付、往来款项进行审查、核对总分类账、明细账、工程项目、在建工程等