文档介绍：工伤保险条例及实务
常熟国际饭店有限公司总办人事部
工伤新政策的解读
调整了工伤认定范围
1
调整了工伤认定范围
原:上下班途中,受到机动车事故伤
害的
现修改为:
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
工伤新政策的解读
调整了工伤认定范围
1
提高了工伤保险待遇
2
一次性伤残补助金
等级
调整
原标准
现标准
一级
增加3个月
24
27
二级
22
25
三级
20
23
四级
18
21
五级
增加2个月
16
18
六级
14
16
七级
增加1个月
12
13
八级
10
11
九级
8
9
十级
6
7
以工伤发生时的本人月工资为计算标准
一次性工亡补助金
原标准
现标准
60个月上年度职工月平均工资
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3091*60=185460
19109*20=382180
死亡当月支付
工伤保险实务操作
工伤认定
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定
1、工作致伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

案例一:张某是江苏某公司的员工。有天上午11点,张某在工作期间由于违反操作规程,导致右手中指给机器轧伤。
请问:张某受伤能否认定为工伤?
工伤认定
张某可以认定为工伤
理由:工作时间内、事故发生时从事的是本职工作