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(Recruiter’s ) 是智联招聘为您提供的以互联网为基础的人才管理系统,该系统通过发布职位、下载简历等功能支持贵公司招聘业务,帮助您提升招聘效率、简化招聘程序,开展人才测评,并能够全方位对招聘流程进行监控和管理。
您登陆不了后台一般可能有以下几种原因: “个人登录”,而非“企业登录”。
,并清理缓存。 ,验证码是不分大小写的。 ,尝试换手动输入。
小贴士
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主要功能
密码应以复杂优,一号多人用不愁。
内部同事如流动,修改密码记心头
第一章
控制面板
控制面板
控制面板主要涉及账户安全、账户权限设置相关功能,包括修改用户信息和密码、设置信件模板、消息管理、创建新机构、创建新用户、管理所有用户、修改公司设置、职位/简历消费明细。
管理员账户
普通账户
修改用户信息和密码:为了保障您的账号安全,首次登陆后请在此处修改您的基本信息和登录密码(建议以数字+字母形式设置密码),以免丢失。
消息管理:查询通过邮件、短信发通知信以及求职者消息回复的详细情况和系统信息。
控制面板
规则:
1、可通过邮件和短信两种方式给求职者发通知,可批量发送;
2、邮件模板免费,短信模板付费;
3、短信标准为60字/条,不足60字按一条扣除,公司签名算短信总数内;
设置信件模板:当您想与求职者取得进一步联系时,可以在此修改、删除、新增回复信及短信模板的内容。模板类型包括:自动回复信、面试通过信、面试信、拒绝信、初步沟通信
控制面板
修改公司设置:主要用于修改公司介绍、设置分支机构、部门信息
1、填写详尽的公司地址,方便求职者更快找到公司办公地址。
2、完善公司介绍,突出公司关键信息。
3、建议开启委托投递,增加投递量
第二章
职位管理
网聘成功关键点:职位发布要规范
职位名称易搜索,职位类别仔细选
职位描述填完整,公司地址应写全
每天刷新请谨记,多发职位会靠前
招聘效果有保障,依靠上述好****惯
发布新职位
发布职位: 在发布新职位的操作界面中,客户可以进行新职位发布,职位信息修改等操作,其中操作项目前边为“*”号的为必选项,如果不进行设置则职位无法正常发布。
,提示剩余点数和截止日期。
,提示合同总点数,并提醒用户设置优先扣除合同点数的规则。用户可以点击数字查看合同详情。
”地域优先”
当同时有多份合同的到期时间一致时,如果用户选择了时间优先,且合同都可用,则优先扣除生效时间较早的合同,如果多份合同的到期时间和生效时间全部一致,则随机扣除一份合同的点数.
当同时有多份合同的地域一致时:
如果用户选择了地域优先,优先扣除合同到期较早的一份合同,到期时间一致,就随机扣除合同点数.
地域范围较窄的合同先扣除点数
到期日期较近的合同先扣除点数