文档介绍：市场部经理岗位说明
职务名称
市场部经理
职务代码
所属部门
直接上级
营销总监
管辖人数
职位等级
晋升方向
营销总监
轮转岗位
薪资标准
任职条件
市场营销或相关专业本科以上学历。
接受过管理学、经济学、营销学、策划学、合同法、财务基本知识、谈判技巧等方面的培训。
从事市场或销售工作5年以上,其中3年以上市场部经理工作经验。
(1)能够独立组织市场开发工作。
(2)具有较强的组织、计划、控制、协调能力。
(3)具有较强的人际交往能力。
(4)具有较高的谈判技巧。
(5)具有较高的领导管理能力。
(6)具备较敏锐的观察力。
(7)具备融洽的亲和力。
(8)具有较强的综合分析能力。
(9)具备先进的管理理念、战略观念。
(10)熟悉现代企业管理制度和管理模式。
(11)精通现代营销理论。
(12)具备较强的沟通能力。
(13)具备较强的执行力。
(14)熟悉公司各项规章制度。
(15)较强的计算能力、逻辑思维能力。
(16)较强的应变能力。
(17)较强的学****能力。
(1)外向型个性。
(2)富有***。
(3)团队意识强烈,善于与人合作。
(4)敬业、富有奉献精神。
工作内容
(1)围绕公司销售目标拟订市场开发计划。
(2)调查公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告并提交公司管理层。
(3)现有市场分析和未来市场预测。
(4)营销信息库建立和维护。
(5)消费者心理和行为调查。
(6)消费趋势预测。
(7)编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理办公室。
(8)品牌推广消费引导。
(9)通路调研。
(10)会同企划部制定营销、产品、促销、形象等企划案,并与销售部、客户部共同实施。
(11)现有产品研究和新产品市场预测。
(12)为公司新产品开发提供市场资料。
(13)制定本部门相关的管理制度和办法并监督检查下属人员的执行情况。
(14)对