文档介绍:保洁公司管理制度
二、工作中出现过失给予一次解释机会,经及时指导培训后,如再次出现类似/同样情况时,按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚。
1、过失1:
清洁工具乱放标准:
指定地点,定点定位存放。
2、过失2:
垃圾箱内堆满垃圾标准:
垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。
3、过失3:
地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。
标准:
地面、台面、镜面,及时即使清洁,地面垃圾10分钟内清除。
4、过失4:
保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准:
设施、设备要求每天抹尘1次,并随时注意。
5、过失5:
卫生间、有积水、杂物,清洁不彻底。
标准:
卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。
6、过失8:
玻璃、不锈钢上有污渍标准:
低位玻璃每天刮洗一次,高位玻璃每周一次刮洗,保洁及清理污渍。
7、过失7:
其它设施、设备有污渍、污垢标准:
发现有污渍、污垢及时清理。
二、具有下列情况之一者,给予书面警告处分。罚款50-100元。
1、对超市方或同事粗言秽语,不讲礼貌。
2、不经上级批准,中止工作或迟到,早退两次以上者。
3、在工作时间瞌睡或已睡眠。
4、在工作区域内不遵守要求,不听管理和劝阻。
5、蓄意破坏超市或公司财物。
6、无事生非,挑拨离间,损害员工团结。
7、不服从正常安全检查。
8、利用上班时间收集废旧物,不服从上司,影响工作质量。
9、开具虚假病历和处方单。
三、保洁人员如发现有以下情况,给予直接开除处理:
1、未履行批准手续,擅离岗位。
2、工作不力,影响工作质量。
3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。
4、经常不能保质保量完成本职工作。
5、损害公司声誉和超市方利益,弄虚作假者。
6、泄露内部经营情报。
7、利用工作之便,收受他人财物,经查实者。
8、盗窃公司或超市的财物。
9、触犯法律,被拘留、劳教、判刑。
(二)奖工作中出现过失给予一次解释机会,经及时指导培训后,如再次出现类似/同样情况时,按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚
一、有下列情况之一,单次奖励10-30元。
1、每月能