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2024年最新基层党支部规章制度(模板篇).docx

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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年最新基层党支部规章制度(模板篇)听说读写,是语文学习的四大基本技能。在写总结时,我们可以通过使用恰当的例子和故事来增强总结的可读性和说服力。,能够对大家的总结写作有所帮助基层党支部规章制度篇一一、计算机教室的装备,是学校现代化设施之一,要有专职人员负责,严格管理,充分利用,倍加爱护。二、管理人员每天早晨要检查电路,并开室换气,做好保洁工作。下班要切断电源,防盗门要反锁。三、要建立管理册,每次上机须登记上课内容、使用时间、机器情况、上机人数。梅雨季节及多雨天气,每天至少开机2小时。四、师生进入计算机室要爱护卫生,入室人员须着鞋套。要严禁闲杂人员进入,参观人员尽量不进入教室。五、建立网吧式管理系统,每位教职工每周最多可上网十小时。上网时间为周一至周四上晚自修后至下晚自修前。六、每台计算机要建立保养、维修等情况的技术档案,要严格控制外来磁盘使用,定期做好病毒检测和杀毒工作。七、机房内的电稳压器、服务器等设备一律由管理员操作,其它人员勿动。机器发生故障,除专业人员外任何人不准打开机盖擅自动微机的电源和机械接口插件。八、严禁在微机室内抽烟及不着鞋套直接进入微机室,违者自发生之日起一月不得再进微机室。九、上机人员因使用不当而造成机器损坏或其他损失,由使用人员负全部责任,加倍赔偿。十、严禁课余时间及双休日对学生及外来人员收费上网,违者除收缴上网费用外,加倍处罚管理人员。十一、严禁将室内设备私自带出教室,违者按设备价格处以2—5倍罚款。十二、严禁登录不正规网站,如因登录不正规网站造成不良后果,由登录者负责。文档为doc格式。基层党支部规章制度篇二1、为了提高我院卫生应急反应能力,确保卫生应急信息得到快捷规范的传递和处理,制定本制度。2、应急值守实行24小时制,采取中心领导带班、中心办公室安排总值班,职能科室按职责分工值守、卫生应急办组织协调值守工作。3、应急值守的主要内容为接听、接收上级、基层医疗卫生机构、社会机构及群众有关卫生应急的电话、传真,网络直报的传染病疫情和突发公共卫生事件相关信息。4、卫生应急值守按由中心办公室统一安排,纳入中心总值班。5、总值班人员和中心办公室接到和监测到卫生应急相关信息时,应迅速按总值班分类处理规定报相应的`职能部门和联系人,相关科室接到和监测到相关的卫生应急信息后,应及时按照各自的职能或职责开展应急处理工作。6、值守人员接收卫生应急信息时,必须尽可能询问清楚信息来源、事件性质、涉及范围与人数、危害程度、控制措施等内容,登记做到准确全面。7、卫生应急各分队成员实行24小时待命,保持联系通畅,离开单位时应向管室负责人请假。8、值守人员必须树立高度的责任感,不迟到、不早退,严守工作岗位,严格交接班手续,准确记录交接班时间。因特殊情况不能值守的,应报告院领导负责人后安排人员接替。基层党支部规章制度篇三以“落实科学发展观,实现扬中新跨越”为主题,以创建“五个好”先进党支部、争当“五个表率”优秀共产党员为基本内容,使创先争优活动与扬中发展大局相结合,与年度目标相结合,与岗位责任相结合,科学设计,合理安排,具体承诺如下:一是切实关心爱护好老干部的政治待遇和生活待遇,稳定老干部队伍;。四是开展“双学双创”活动。以局机关团支部为主体,创青年文明号;以市老干部活动中心为主体,创巾帼示范岗,引导全体干部员工立足本职岗位、优质服务、文明从业,努力开展服务创新、管理创新、岗位竞赛等活动,形成党建带团建的良好局面。五是加强老干部局党支部自身建设,健全制度,加强政治思想学习,认真落实“三会一课”,做好民主评议党员和党员承诺工作,积极开展创先争优活动,充分发挥党支部的战斗保垒作用和共产党员的先锋模范作用。要指导基层开展老干部党支部创先争优活动,建好示范性老干部学习活动室,加强支部班子建设,积极打造老有所学、老有所乐、老有所为的“五好”老干部党支部。承诺人:时间:xx年xx月xx日。基层党支部规章制度篇四以“落实科学发展观,实现扬中新跨越”为主题,以创建“五个好”先进党支部、争当“五个表率”优秀共产党员为基本内容,使创先争优活动与扬中发展大局相结合,与年度目标相结合,与岗位责任相结合,科学设计,合理安排,具体承诺如下:一是切实关心爱护好老干部的政治待遇和生活待遇,稳定老干部队伍;。四是开展“双学双创”活动。以局机关团支部为主体,创青年文明号;以市老干部活动中心为主体,创巾帼示范岗,引导全体干部员工立足本职岗位、优质服务、文明从业,努力开展服务创新、管理创新、岗位竞赛等活动,形成党建带团建的良好局面。五是加强老干部局党支部自身建设,健全制度,加强政治思想学习,认真落实“三会一课”,做好民主评议党员和党员承诺工作,积极开展创先争优活动,充分发挥党支部的战斗保垒作用和共产党员的先锋模范作用。要指导基层开展老干部党支部创先争优活动,建好示范性老干部学习活动室,加强支部班子建设,积极打造老有所学、老有所乐、老有所为的“五好”老干部党支部。承诺人:xuexila。承诺时间:xx年xx月xx日。将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。基层党支部规章制度篇五(一)基层党建工作创新是观念上的创新,抓思路。我们党在80多年的历史发展中,积累了丰富的经验和优良的传统。我们要在继承党建工作优良传统的基础之上,始终保持与时俱进的精神状态,把握时代特点,立足新的`实践,总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。一是体现与时俱进的时代特征,把基层党组织建设放在国际国内大背景、大趋势下去考虑和审视,充分认识新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战,来确定基层党组织建设的工作思路和实现目标,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是突出实践"三个代表"这个时代主题,是否深入贯彻落实科学发展观,把这些要求作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。三是紧紧抓住医院发展的目标——建设cbd标志性城市医院这一主题,创建服务型党组织,以临床为中心,提高后勤服务质量,满足人民群众日益增长的健康需求,为促进社会卫生事业的快速发展提供组织保证。(二)基层党建工作创新是工作机制上的创新,抓突破。比如我们后勤基层党组织要把党建工作与医院中心工作密切结合起来,紧密围绕临床一线开展保障服务工作,打破原有不适应医院发展的工作机制,确保医疗、教学、科研等各项业务圆满完成。为此要始终确保三个坚持:一是坚持从职工的思想实际出发,开展形式多样的教育活动,抓好"爱医院、爱岗位、爱病人"的宗旨教育、理想教育、职业道德教育和集体主义教育,把个人发展纳入医院整体发展之中,提高职工的思想素质。二是坚持从后勤实际出发,把思想政治工作纳入医院后勤管理轨道,促进党务和行政工作的有机结合,保障医疗工作的顺利完成。三是坚持从医院后勤实际出发,建立健全制约激励机制,调动后勤员工的积极性,激励员工为医院的发展献计出力,逐渐形成一种奖勤罚懒、多劳多得、积极向上的良好氛围。(三)基层党建工作创新是工作方法创新,抓效果。当前医疗市场竞争日益激烈,医较为突出,临床一线医护人员工作压力较大。作为后勤保障服务队伍,如何构建科学、规范、高效的现代化后勤服务体系,为临床一线排忧解难,提供优质、高效的服务,使医护人员能够全身心的投入工作,为医院的建设发展贡献力量。面对严峻的现实,必须要有清醒的认识,党务思想政治工作必须要有更好更新的方法和合理的措施。就医院后勤基层党组织而言,要以改革、创新、务实的精神抓好各项党建和组织工作,着力抓好以下几方面的工作:1、在支部班子选拔上创新。在支部班子选拔时,要注重选拔热爱党务工作,年轻化、知识化、专业化、有工作热情、有较强的组织协调能力和凝聚力的同志担当支部委员。为提高党员干部管理能力,对支部班子的要求是争创"学习型"、"发展型"、"团结型"、"创新型"四型班子。2、在管理制度上创新。为了医院可持续发展提供坚强的保证,基层党组织要全面深入落实科学发展观,提高管理,支部紧密围绕后勤保障服务工作,做到工作有计划、有总结,有分工;在促进行政科室发展中有思考有措施,献计献策;落实党建工作责任制,加强支部建设。针对支部党员年龄老化,素质不高,干部后继乏人的问题,下决心发展年轻化、知识化、专业化的党员、从而提高党员质量,优化党员结构。加大培养入党积极分子力度,大力发展年轻党员,尤其重视培养高素质人员的培养。在保证数量同时还要注意发展党员质量,严格遵守入党程序,从严把关,确保质量。不断加强对党建工作创新的认识,不断探索创新党建工作的新思路、新方法,用科学发展观推进党建工作走向规范化、制度化和科学化,提高支部的凝聚力和战斗力,切实担负起组织和推进医院又好又快发展的历史使命。3、在工作方式上创新。医院的工作十分繁忙,压力大,所以党内的每次活动,一定要事先做好充分准备,规定明确的主题,解决问题要有针对性,注重实效,不能搞形式主义。在这样的条件下,积极探索党组织活动的方式,基层党的活动要具有灵活性、精简化,求得高质量、富成效,需要在实践中不断探索,创新和总结。(1)如以深入学习实践科学发展观为契机,支部组织开展了以"立足岗位大练兵,爱岗敬业做能手"为主题的"后勤岗位技术大练兵"活动,活动进行了职业道德教育,增强服务意识;强化理论和业务知识培训,提升党员素质;开展岗位技能竞赛活动,提高专业水平和服务质量等内容。建立了考评机制,将争创"优秀岗位技术能手"工作纳入年度"优秀共产党员"、"先进个人"评比中进行考核,对评选出的党员和群众进行表彰。所在岗位命名为"党员先锋岗",并颁发岗位标志。(2)为进一步推进学习型党支部创建工作,支部以"创先争优"活动为契机,在后勤深入开展"以临床为中心,提高后勤服务质量"主题活动,开展了后勤之家安全生产知识竞赛,专业和管理知识讲座,兄弟单位后勤职工工作交流会等活动,并将"优质服务班组"和"优质服务个人"工作纳入年度评优考核。并准备将学习型党支部创建延伸到学习型家庭中,提倡党员干部注重八小时以外的学习,带动起学习型家庭的创建工作,可组织支部党员干部和职工子女参观博物馆、图书馆;组织大家读一本经典,成立评委会,对参加读书活动的感想作品进行评选;通过此项活动的开展,将以学习型家庭创建促进和丰富学习型支部创建,互补互长,相得益彰。基层党支部规章制度篇六党支部。为了严格党的组织生活制度,提高党员素质,增强党性,加强办公室支部自身建设,充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动我办各项工作顺利开展,特制定如下制度:1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针,传达党内文件,并做好学。2、积极宣传和搞好办公室建设,主动做好干部职工的思想政治工作。3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务,安排时间和地点集中学习。4、定期联系所负责包扶包建村工作,了解情况,掌握信息,发现问题、及时解决。5、支部成员每月进行一次学习思想汇报,如遇特殊情况随时报告。二、三会一课制度。1、支部党员大会。按照党章规定,支部党员大会一般每三个月召开一次。主要内容:(1)定期听取支部委员会的。工作报告。对支部委员会的工作进行检查和监督;(2)讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施;新党员的发展;预备党员的转正;优秀党员的表彰;违纪党员的处理等。(3)选举支部委员会补选支部委员选举出席上级党员代表大会的代表等。2、支部委员会通常每月召开一次,主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况,制订教育管理措施,讨论发展党员工作,研究工会和共青团提出的重大问题,检查总结办公室支部自身建设情况,提出下一阶段工作意见。3、党小组会通常每月召开一次,由党小组组长召集,其主要内容:组织党员学习党的路线、方针、政策,国家的法律、法规和上级党组织的决议,学习党的基本知识,汇报党员思想、工作、学习情况,开展批评与自我批评,反映党内外群众意见和要求,安排布置工作和落实政策等,党小组学习也可结合办公室政治学习进行。4、党课教育。搞好党课教育是党组织的一项重要工作,也是对党员教育最经常、最基本的一种形式,每年安排两次,党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。三、?民主生活会制度。1、支部每半年召开一次民主生活会,交流思想,开展批评,转变作风,增强团结,促进工作。2、民主生活会,要坚持民主集中制的原则,充分发扬党内民主,发挥组织和广大党员的积极性、创造性。3、民主生活会,要将重大问题交广大党员讨论,充分听取党员意见,集思广益,改进工作。4、在民主生活会中要开展批评与自我批评,作自我批评要不夸大,不缩小,批评别人要根据事实,不能道听途说、无中生有,切实做到摆事实、讲道理,与人为善,治病救人。5、民主生活会应该以正面教育和自我批评为主,避免出现过火斗争,无原则的纠纷。6、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、取长补短,增进团结的目的。四、组织生活会制度。1、每半年召开一次组织生活会。2、每名党员干部要结合思想工作实际,撰写不少于2500字的。党性分析材料。经支部审查修改后在组织生活会上进行发言其它党员要提出诚肯的批评意见和建议。3、党员干部要根据批评意见,制定整改提高措施,支部要落实专人监督整改,并在一定范围内通报组织生活会召开情况。五、征求意见制度。1、在大街设置征询意见箱,公布热线电话。2、每半年召开一次由支部党员、群众代表、服务对象参加的征询意见会。3、开展走访活动,深入乡镇、部门、包扶包建村征求意见。4、对征求的意见进行归纳整理,制定措施,落实专人进行整改,并将办理结果向提出意见的单位和个人进行通报。六、民主监督评价制度。1、每年邀请人大代表、政协委员、服务对象代表、老干部代表各5人担任义务监督员。2、每半年召开一次义务监督员座谈会,由政府办主任通报政府办工作运行情况,由义务监督员对政府办各项工作提出意见和建议,给予客观公正的评价。1、党员活动日制度是严密组织生活的重要制度,也是党员加强组织观念,享受党员权利,履行党员义务的体现。2、每月15日下午为办公室党员活动日(如遇星期天,可适当调整)。3、学理论,特别是“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策,传达党内文件。4、每个共产党员必须自觉参加双重组织生活,以一名普通党员的身份在办公室党员和干部面前起模范带头作用,因特殊情况占用学习日,应安排时间补上。1、党员密切联系群众是党的群众路线的具体体现,为密切党群关系,必须建立联系群众制度。2、支部每半年召开一次群众座谈会,或采取个别访问的形式,听取党外群众的意见,重大事件及时向群众通报、宣传、教育。3、支部支委和党员要建立分工联系群众责任制,支委要建立群众联系点,党员要有自己的联系户。定期或不定期的到联系点(户)了解情况,听取意见,接受群众对支部或党员个人的监督。4、支部和党员的联系点要建立在最基层,支部负责对联系点蹲点情况进行调查落实,对联系群众不到位的情况提出批评并做出总结并向总支汇报。1、每季度开展一次谈心活动,谈心面不少于支部党员总数的三分之二。2、谈心活动要适当吸收非党干部、群众代表参加谈心,并做好个人记录。3、对提出的意见和建议进行归纳整理,制定整改措施,明确今后努力方向。十、培养积极分子入党制度。1、支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察,建立积极分子队伍,做好党的基本知识培训,选好发展对象,搞好考察培养、考察记录,坚持个别吸收原则,把好党员的入口关、质量关。2、支部对确定的党员发展对象,要经过一年以上的培养考察期,具备发展条件的要经对支部大会讨论通过。实施发展党员公示制度,进一步听取党内外群众对公示对象的意见,接受群众的监督,并将公示的情况向机关工委申报,机关工委审查同意后方可发展吸收。3、党员发展对象经机关工委审查同意后,按照要求填写。入党申请书。经入党介绍人介绍支部党员大会通过逐步上报机关工委审批。4、预备党员被批准后,按党章规定,在一年的预备期内要进一步教育、考察,发扬优点,克服不足。党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。1、党员民主评议是对党员一个时期(一般是一年)的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。2、党员民主评议每年年终进行一次,要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求,结合年终干部考评工作进行。3、民主评议的主要内容是,按照党章规定的党员的标准,结合。工作总结。党建目标责任制执行情况,经过学习教育自评互评群众评组织评等几个阶段,对党员做出正确的评价意见。

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