文档介绍:该【促销员聘用管理制 】是由【泰山小桥流水】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【促销员聘用管理制 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。促销员聘任管理制度一、目的:为明确企业促销员聘任的各项标准,特此制定本管理制度;二、合用范围:促销员职位三、内容说明1、促销员种类人望促销员共分为两个种类,不同样种类促销员在招聘实施、薪资发放等方面将有所不同样,详细说明以下:01人望自行聘任促销员:自行聘任促销分为两类,一类由本企业自行支付薪资;另一类由采买洽谈财务代收取供给商花销,由本企业支付促销职薪资类;自聘促销员均享受本企业各项福利待遇,属企业正式职工;01供给商派驻促销员:即由供给商自行招聘,支付薪资,并享受供给商各项福利待遇的促销员;2、不同样种类促销员推行说明人望自行聘任促销员由采买部依照商品销售情况或营销部需求进行审察,审察后确属需要进行聘任促销员,则报人事部进行招聘;01依照《职工招聘管理制度》,由采买部填写《人员需求表》,并注明所招聘促销员的薪资待遇、提成计算规则、拟派驻分店、招聘人数、促销品牌名称、供给商名称、试用期等信息;01若为代收供给商花销招聘的促销员,则需采买部供给代收款协议至人事部与财务部进行核查,保证花销支出;01《人员需求表》必定注明属哪一种招聘种类,并经采买部第一负责人审批赞成,人事部方可履行招聘(注:若属代收供给商花销需供给协议);01人事部在收到招聘需求后,需于1天内将促销人员招聘到位;01自行聘任促销员为本企业正式职工,并享受本企业各项福利待遇;01自行聘任促销员原则上试用期为两个月,详细试用期由采买部在人员需求申请内注明,未注明者人事部将按两个月试用期标准推行;商品部需于每个月初日前供给自聘促销员提成明细表,经采买第一负责人审批赞成,报人事部核算薪酬即可,同时抄送一份至财务部扣供给商花销;财务部必定保证按采买部签署的收款协议收取相应款项,包括固定花销与浮动提成花销;01自行聘任促销员将签署《劳动合同》,合同期参照公司职工标准履行;供给商派驻的促销员01由采买部与供给商磋商派驻促销员,此促销员由供给商自行招聘,并由供给商开具加盖公章的《促销员入场证明》,并注明促销品牌名称、供给商名称、拟派驻分店、派驻人数及派驻时间等,由办理入场的促销员交至本企业人事部;01供给商派驻的促销员为非本企业职工,由供给商支付薪资待遇,并享受供给商各项福利待遇;01供给商派驻的促销员必定遵照本企业的工作安排,并恪守《促销员手册》内的各项条款,若有违犯则按制定予以处分;01供给商派驻的促销员本企业仅与其签署《供给商派驻促销员进场工作协议》,协议期参照供给商《促销员入场证明》上注明而定;注:1、自聘促销员或供给商派驻促销员入职按《促销员手册》内劳动管理章节标准办理;2、所有促销员入职均需在人事部或人事部授权代劳部门办理有关手续,促销员进场未提交“入场证明”则不得接受其到店工作,一经发现有未办理入职手续到店工作的促销员,将追查有关管理人员责任;四、附:《供给商派驻促销员进场工作协议》、《促销员聘任需求表》、《代收供给商花销协议》、《代收供给商花销促销职薪资表》;五、该制度从XX年02月01日起正式推行,营销中心对该制度有最后讲解和更正权益;六、流程图采买部提交人员需求采买部负责人审批人事部审察人事部依照数据核算薪酬每个月日前商品部提交提成数据合适人员入职办理代聘需提交协议人事部依照薪资表提交代收供给商花销促销职薪资表至财务部财务支付薪资并代扣供给商花销