文档介绍：目录
一安全培训教育制度 2
二安全检查和隐患整改管理制度 5
三生产设施检维修安全管理制度 8
四安全作业管理制度 9
五危险化学品安全管理制度 19
六生产设施安全管理制度 21
七安全投入保障制度 25
八劳动防护用品管理制度 26
九事故管理制度 28
十职业卫生工作管理制度 32
十二安全生产例会制度 39
十三安全生产奖惩制度 40
十四防火与防爆安全管理制度 41
十五防尘、防毒安全管理制度 42
十六禁火禁烟管理制度 44
十七特种作业人员管理制度 44
一安全培训教育制度
总则
第一条为增强本公司员工及外来人员的安全意识,提高安全素质,杜绝或减少事故的发生,为规范安全教育培训工作,根据公司有关规定并结合实际情况,特制定本制度。
第二章安全教育
第二条公司领导应按照国家有关规定要求,参加政府和公司组织的安全生产教育培训,经考核合格后持证上岗。
第三条安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则,讲究针对性、科学性,作到多样化、经常化。
第四条凡新入公司的员工(包括外单位调入员工、合同工和实习人员)必须经过公司、车间和班组三级安全教育,并经考试合格后,方可进入生产岗位工作或学习。三级安全教育中,各级的教育内容必须符合实际。
第五条凡临时工、外包工以及来公司参观人员,进公司必须遵守公司安全生产管理规定,有公司陪同人员给予讲解。
第六条凡承担公司内施工任务的外来施工单位,由安全环保部对其进行安全培训,考核合格后方可入公司施工。
第七条本公司员工在公司内调动工作岗位时,接收部门应对其进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。
第八条凡从事特殊工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性安全技术培训,经考试合格,取得特殊作业操作证后方可上岗,并定期参加复审。
第九条在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前,主管部门应组织编制新的安全技术操作规程,并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。
第十条脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员,由相关部门负责进行岗位复工安全教育。
第十一条班组日常安全教育要求:
(一)各车间必须开展以班组为单位的安全活动,活动要有针对性,做到经常化、制度化、规范化。安全环保部相关人员定期参加基层班组安全活动。
(二)班组安全活动是班组的一项重要活动,分厂领导、安全员及班组长要认真组织
,严格考勤,保证出勤率,不得无故缺席,有事须向班组长请假批准,并作好出勤记录。
(三)安全活动日要做到有领导、有内容、有记录,主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语,检查小组要定期抽查。
(四)各班组在班前会上要进行安全讲话,预想当班危险因素,布置对策;班后会上要总结分析当班安全情况。
(五)安全活动每月两次,由安全环保部每年年初做好相应的活动计划安排,每次活动时间不少于30分钟,并做好活动记录,要严格保证安全活动时间,不准挪作它用。
(六)公司指定专人对班组安全活动和班前、班后讲话的开展情况定期进行监督检查,并写出验收意见。对达不到要求的班组要提出批评和整改意见。检查小组每月进行一次抽查。
(七)班组安全活动情况要认真记录,做到真实、齐全、清楚、实用。记录内容包括参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、车间领导阅签等。要防止搞形式主义、走过场和弄虚作假。
(八)安全活动情况与经济责任制挂钩,严格考评,安全环保部对活动有成效的班组要给予表彰奖励,对未达到要求的要给予曝光和必要的经济处罚。
第十二条班组安全活动内容:
(一)学习安全生产法规、文件、通报、安全生产制度。
(二)围绕班组生产工作,讨论、制定、落实各项安全生产措施,保证安全生产。
(三)讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训,提高反事故能力。
(四)开展应急预案演练和岗位练兵,结合岗位生产工作特点开展岗位安全技能训练。
(五)检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。
(六)开展安全技术座谈、攻关和安全环保科研活动。
(七)总结安全生产情况,检查和讨论设备、班组存在的不安全因素和不安全行为,提出整改措施组织实施整改等。
第三章特种作业人员安全技术培训考核管理规定
第十三条特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。我公司涉及的特种作业人员包括:吊车工、电焊工等。
第十四条特种作业人员的培训管理:
(一)对需要进行特种作业培训的人员,由各班组、部门提交计划到安全环保部统一安排到指定地点进行培训,经考试取得特种作业证后,方可从事作业,禁止无证上岗。
(二)安全环保部必须建立特种作业人员培训台帐,全面掌握特种作业人员的取证、