文档介绍：该【电大劳动与社会保障法考试题库 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【19】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【电大劳动与社会保障法考试题库 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。D(B)。((C)当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先计酬)支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,。,人民法院(A)。(A)。.(B)(B)。、法规的情况进行监督检查,的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的生产监督管理局对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并裁决,向人民法院起诉的法院(A、不予受理)G责令改正。,英国政府通过的《学徒健康达成的具有劳动权利义务内容的调解协议(B)。》规定,禁止纺织工厂使用(A)。(A)《残疾人就业条例》的规定,,应当占本单位在职职工总数式(工厂立法。)(A)。(D)以上。%《义务教育法》规定,(C)。《残疾人就业条例》的规定,用应当入学接受义务教育的儿童年龄是资格人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单(A)(具有社会团体法人资位在职职工总数的(B)。%B格。)《工伤保险条例》的规定,(B)(A)A应当采取书面形有下列情形之一的,应当认定为工伤工延长工作时间和夜班劳动。(A)。、《国务院关于职工工作时间的规害和国规定的(家C)(A)。》,我国目前实行的感(A)。,《国务院关于职工工作时间的规的全部收入的是(D)。,但军龄的年限要求是(C)。定》,我国目前实行的是(A),《《国务院关于职工工作时间的规人证》购票乘坐境内运行的交通工具享受减系可以用不同的标准做出多种分类。以下选定》,因工作性质和工作职责的限制,需要收正常票价(C)%的优待项中不属于以社会保障行为为标准分类的是实行不定时工作制的,(D)。(D)。(A)缴纳失业保险费。%《,凡共同系可以用不同的标准做出多种分类。以下选定》,因工作性质和工作职责的限制,需要生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民项中属于以社会保障行为为标准分类的是实行不定时工作制的,职工平均每周工作时(最低生活保障标准)的,均有从当地人民(B)。:(40小时。)政府获得基本生活物质帮助的权利。《劳动法》及《,、人民团体和全民所有例》的规定,劳动保障行政部门实施(C)。个人账户全部由个人缴费形成,单位缴费不制企业、事业单位工作满(1年),其规模统一由本人缴费工工,与配偶不住在一起,《劳动法》及《劳动保障监察条例》资的11%调整为(B)。%团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇的规定,劳动行政部门设置(C)。,、人民团体和全民所有动监察机构教育相比,普通教育的特点是(基础性)制企业、事业单位工作满(A)的固定职工,《劳动法》及《,社会优抚法属与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚例》的规定,劳动行政部门设置(劳动监察机于(C)。,可以享受规定的探望配偶的待遇。),《劳动法》及《劳动保障监察条超过(B)。》的规定,政府劳动行政部门设置(C)。,安全生产许可证的有效期为(C)。《劳动合同法》的规定,,用人单位由同期限3个月以上不满1年的,《安全生产许可证条例》于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,超过(A)。,企业在安全生产许可证有效期内,可以延长工作时间,《劳动合同法》和《劳动合同法严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生(A)。》的规定,劳动者可以单方解除劳死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,,以下节动合同的情形之一是(D)。,不日中不放假的是(D)。,安全生产许可证有效期延期(C)。,《女职工劳动保护规定》,((C)天。《关于职工探亲的规定》,资总额的20%)《社会保险法》规定,参加基本已婚职工探望父母,间隔一定年限,,我国企业缴养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计亲假一次,具体的间隔年限是(A)。(15年)以上的,按月领取基本养老年总额的(C)。%金。,,《失业保险条例》规定,按照规按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工定参加失业保险,所在单位和本人已按照规累计满(B)。(C)%定履行缴费义务满(A),,、法规规定,职工中断就业、已办理失业登记,并有求职要求形式是(A)。(C)。,,《失业保险条例》规定,按照规形式是(法定货币。),不实行加班定参加失业保险,,廉租住加点工资制度的工时制度是(D)。(A),且非因本人意愿房保障实行货币补贴和(实物配租)等相结定时工时制中断就业、已办理失业登记,并有求职要求合的方式。,不属于劳动的,失业人员即可领取失业保险金。《劳动法》的规定,用人单者工资范围的是(D)。(B)。位不得安排女职工从事国家规定的(C),。(C)。《未成年工特殊保护规定》《劳动法》的规定,用人单月定,未成年工人须持证上岗,其证是指(A)。位不得安排女职工在哺乳未满(B),(C)。,不可以招收未满16周劳动。(B)。《社会保险法》的规定,,下列各项支企业加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄出不属于劳动者工资范围的有(D),较大死亡事故时累计缴费满(B)的,按月领取基本养老利费用从死亡人数上看是指(B)。。,,发生劳动争议的行(D),特别重大死亡劳动者一方,人数在(C)人或者以上,并相结合事故从死亡人数上看是指(D)。,可视为集体争议。,我国对残疾人就以上人以上业实行(就业集中就业与分散就业相结合),,发生劳动争议的的方针从死亡人数上看是指(3人以下)劳动者一方,人数在(C)以上,,,一般死亡事故同请求的,(D)。从死亡人数上看是指(A)。,,,职工累计工作已从死亡人数上看是指(C)。(D)。,享受年休假(B)。,《安全生产许可证条例》须保证劳动者每周至少有(C)。,职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假(A)。)(A)。(A),职工累计工作已裁员仲裁。、变更和消灭的原满20年的,享受年休假(C)。(A)仲裁员因是(A)。(C)。,,(B)。,(A)中独立出来的。(B)。,、(A)。、经营、储存单健-从螗人员超过(C)生争议的,劳动者申请仲裁不受1年的仲裁需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作的应当设置安全生产管理机构或者配备专职时效期间的限制:但是,劳动关系终止的,(C)。。(C)C,(C)。。档案资料应当至少保存(B)。,;但是,劳动关系终止的,劳工公约和建议书合称为(B)。B.《(C)。》的调查、检查时,(A)劳动者个人进行储蓄性保志、出示劳动保障监察证件,》(A)。(D)。(B)。、检查时,、出示劳动保障监察证件,并不得少于(A2度(D)。,其年龄的规定是(B)。),(D)。、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、年支付(B)。、,(A)(B)。,包括单位缴费和个人缴费,(B)。(B)B不能低于集体合(A)。%、法规或者规章的行为的调查,(D)。(C)(C)。,,(C)日内向人民法院提班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其(B)。。(D)%(C)。(D)的,劳动者提出或者同意续订、订立J的劳动合同的,、团体、企业、事业单位、》规定,用人单位安排劳动者动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的每月的加班时间不得超过(C)(A)以上的,》规定,。(C)依法参加社会保险,缴纳社会保险费。(D)。(C),。%(工会所代(B)。(B)通知用人单位,可以解除劳动合同。,期限是(C)。%,当事人双方同意续延劳动合同的,,调解员的聘期至少为(A)。(A)议会颁布的《学徒健康与道德法》。,经厂长、企同,(B)职工代表的提议,可召开职同,则(C)。(A)议会颁布的《学徒健康与道德法》。,委员由息时间一般不得少于(A)。(A)。(B)。,应当在(D)(A)。。,》规定(B)。(B)。,应当在(D),交答辩书。D,(B)。(D)的劳动争议后,由于生产任务适应客户要求而调整,(B)。仲裁委员会管辖。。(全体社会成员),仍不能就变更劳动合同内容达成协议,(B)。。设首席仲裁员,仲裁庭由此种情况下,该厂(A)。,人数是(A)A,3名动合同,但应提前30日通知李某等人,,(B)。。设首席仲裁员,,其产假应抚恤仲裁员组成,人数是(A)。(120天),,其产假应于社会福利范畴的是(A)(A)。(C)。(A)。,我国基本医疗保险费(D)。,(D)。,用人单位缴纳基本医疗保险费家属生活的照顾日起(A),认为符合受理条件的,应受理的费率应控制在职工工资总额的(D)。,一般由并通知申请人。%左右(C)。(镇),职工缴纳基本医疗保险费的费人民政府提出申请日起(A)认为符合受理条件的,应受理并通率一般为(B)。%,一般由知申请人A,5日内N(C)。(镇)》规定,有不满人民政府提出申请(B)以上的,受年休享假。,,(含人工喂养)当自事故发生之日起(C)。,注册资本不得少于(D)。,每次(A)。,事故现场有关万元P人员应当立即向本单位负责人报告;,应当与(A)立固定期限劳动合同,期限是(C)。,其特点是(A)。》第38条规定:“集Q监督管理部门和负有安全生产监督管理职责体合同或专项集体合同期限为(B).(D)。,即行终止。,,每级上报的时间不得超过(B)。,一般不得超过企业工资总额的(D)。,假期为(B)。(A)。,教育培训时间不得少于(D)。(包括香港、澳门等地区),(D)。,还包括(B)。(D)。《集体合同规定》,,(C),任何一方均可括(传染病病原携带歧视)管理人员安全生产管理培训时间不得少于向对方提出重新签订或续订的要求。,用人单位安排劳(D)。(C)》规定:“《就业促进法》规定的就业方针时业单位按照本单位工资总额的(A)缴纳是(D)。、,失业保险费。%就业、政府促进就业相结合的方针(A)。》规定:“《劳动法》规定,,(应业单位按照本单位工资总额的(A)缴纳失长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动当采取书面形式)业保险费。%者正常工作时间工资的(B)。%,其适用范围是(C)。(C)《劳动法》规定,,,残疾军人凭《(B)。%的华人民共和国残疾军人证》购票乘坐境内运的主要保障对象是(C)。、轮船、《工会法》出现于(C)《劳动法》规定,对怀孕(C)时,享受减收正常票价(50%)的优待。英国以上的女职工,。,但正职不超过(C)。《劳动法》规定,禁止用人单位岁仲裁的,由(B)。(D)。《劳动争议调解仲裁法》规定,(B)。,预防为主T劳动争议申请仲裁的时效期间为(C),(C)。。,依法享有的权利的是(D)。(B)《劳动争议调解仲裁法》规定,政处罚权证部门复审一次。(C),,(A)。,未经培训或培训考核不合格者(B)。《劳动争议调解仲裁法》规定,(B)。企业劳动争议调解委员会主任由(D)。性岗位的说法中,错误的是(C)。、《劳动争议调解仲裁法》规定,的特征主管理这种形式主要适用于(A)。(D)。(A)。,《女职工劳动保护特别规定》规定,岗位要求的就业困人员难的发放部门是(A)。(B),,正确的是(D)。()(A)的投诉,《工会法》颁布于(A).1950说法中,错误的是(D)。。,,,,错误的批准为烈士(A)。(C)。,符合下列情形之一的,财富创造条件的是(D)D创意发明奖中,错误的是(C)。(D)。,职业安全卫生制度不得被排除或者在工作岗位上因病猝然死亡会财富的是(A)(B),支付不低于工资的(200%的工资报酬。)中,不正确的是(B)。(A)。,支付不低于工资的(B)。%(D)。(D)。,劳动法成为独立法律部门本渠道的是(D)。(B)。(C)。,女职工劳动保护立法最早(B)。人单位缴纳的是(B)。(C)。,女职工劳动保护立法最早老保险员的群体进行分类的是(D)。(C)。,,现代社会保障制度萌芽于民政府发给优先金或者给予其他优待,(A)。A.《济标准不低于(当地平均生活水平)困的原因进行分类的是(A)》》规定,,、次地区外,凡年满(6周岁)的儿童,不分性别、(A)。、民族、种族,,通常劳动者在连续工作(B)的义务教育。休安置的条件是(C)。。