文档介绍：领导班子成员之间相互批评
意见清单
(×××发言提纲)
对×××同志的意见:
1、工作落实不到位。只注重事务性工作,抓思想认识、抓日常督查相对较少。安排部署工作****惯于开会研究,发扬民主、集思广益、因地制宜采取多种方式推动工作的办法少。比如,空调外置整治工作,你多次开会安排分管领导和大队长及时整治到位,但因亲自督办少,到现在完成率较差。
2、“为官不为”。来城管局当局长两年了,有些执法队员你都不认识,对他们关心也较少。城区自来水管网陈旧老化,改造难度大,你争取不到资金对其进行改造,老百姓颇有怨言。
3、政治纪律观念淡漠。抓政治纪律教育少,认识不深刻,局限于自我遵守,对思想政治教育不重视,没有做到把党的政治纪律教育作为一项重要工作来抓紧抓实,致使班子成员思想上没有做到用党的政治纪律时刻鞭策自己、要求自己。
对×××同志的意见:
1、有享乐主义思想,如请人吃饭喝酒时,想要酒家高档些,有空调、菜好些,否则觉得不好意思,上级领导来检查时,存在超标准接待,浪费现象。没有严格按规定执行。
2、对群众反映的问题,被动解决多、主动解决少,要求部门多、直面群众解决少,如群众反映的信访问题,违章建筑问题,许多没有现场带队解决,而是交与大队、股室办理。
对×××同志的意见:
1、存在作风漂浮问题。对要解决的问题,有时存在以会议落实会议和发文件走程序的现象、形式主义思想还比较严重。
2、工作方工法缺乏领导艺术,简单、直接,特别是与群众交流时有时嗓门粗、声音大,容易造成群众对你的误解。
3、官僚作风时有存在。有时办事拖拉,慢作为,效率不高。特别是在历史遗留问题***上,上级要求我局在三日内结案,因为你局在创卫工作的种种原因,老是导致不能在规定时间内案结,给老百姓的***问题造成了不便。