文档介绍：单选题(共30题,共30分)
  1. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于()。D  48学时
  2. 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。C  当地人民政府劳动行政部门
  3. 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。B  150%的工资报酬
     4. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。B  2个月
     5. 根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是( )。D  不定时工时制
     6. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )。C  45日内结束
     7. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )以上的,享受带薪年休假。A  1年
     8. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院( )。A  不予受理
  9. 根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔一定年限,给予探亲假一次,具体的间隔年限是( )。A  4年
     10. 我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是()。B  国家安全生产监督管理局
     11. 在工伤保险中保险费用由()。C  用人单位负责缴纳
     12. 下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。B  我国公民在境外设立的独资企业
     13. 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( )。C  6个月
     14. 某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于( )。C  105天
     15. 地方总工会( )。C  具有社会团体法人资格
     16. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。B  《国际劳工标准》
     17. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )。B  2年
     18. 人民调解委员会设主任1人,委员由()。B  3至9人组成
19. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少。A  2人
     20. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满( )的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。A  1年
     21. 社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为( )。B  职工
     22. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()。C  16周岁
     23. 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为( )。B  20天
     24. 下列各选项中属于特殊情况下的工资的是( )。C  婚、丧假工资
     25. 下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。C  劳动合同是实践性合同
     26. 根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有( )。C  一次24小时不间断