文档介绍：三年劳动合同试用期
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:试用期劳动合同第二篇:试用期劳动合同1第三篇:试用期劳动合同第四篇:劳动合同试用期工资第五篇:试用期劳动合同更多相关范文正文第一篇:试用期劳动合同试用期劳动合同
甲方:
乙方:
身份证号:
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为:__________________
在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,不享有本公司的任何福利待遇。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月5日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳五险一金。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇。
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:(公章)乙方(签字):
日期:
第二篇:试用期劳动合同1试用期劳动合同
甲方:佛山市特源电子科技有限公司
乙方:姓名
地址
甲方因生产工作需要,招聘乙方为甲方临时合同工,经双方自愿,协商一致订立本合同。
一、本合同期限为试用年年满,可续订正式工合同。
二、甲方按规定向乙方提供工作场所、操作工具及原材料,以保证乙方工作能顺利进行。
三、乙方必须按甲方现行的工作制度进行工作,每天工作时间为8:00~12:00,13:30~17:30,每周工作六天。如因工作需要,乙方必须服从安排,进行加班,甲方必须支付乙方加班工资。
四、乙方应遵守甲方各项规章制度,遵纪守法,以保证甲方生产能顺利进行,具体制度、方案以甲方最近制定的《人事管理规章制度》为基准。
五、乙方应严守甲方生产技术、财务、管理