文档介绍：求职面试技巧
关于笔试 1
(1)技术类笔试题 1
(2)Numerical Test 2
(4)图形推理题 10
(5)数字推理题 16
笔试准备 57
(1) 了解了一些常见的笔试类型,接下来的问题就是如何来准备这些笔试。首先要明确的一个观念是,笔试本身就是一种能力的测试,加上它的高淘汰率,因此想要通过短期内的突击提高笔试的应试能力的想法都是不十分现实的。 57
(2) 无论是英文的书面表达能力,逻辑思维的能力和分析问题的能力还是对于知识域的了解和掌握,都是一种长期的实践和积累,并不是可以一蹴而就的。 57
(3) 英文阅读和写作的准备 57
3笔试技巧 61
(1)复****知识 61
(4)科学答卷 61
关于笔试
(1)技术类笔试题
1) 类型简介
对于研发类和技术类职位,一般都会要求应聘者参加技术类笔试。由于这类职位对于应聘者相关专业知识的掌握程度要求比较高,所以其题目的特点是职位实际工作中用到的技术性问题,专业性非常强。
不同企业技术类笔试题目考查的范围和深度可能会根据应聘者的学历不同而有所区别。但一般来说,对于本科生而言,技术类笔试主要考查基本技能和专业基础知识,而不是很难的理论或者非常高深的学问,一般都是专业基础课知识。
2) 应对方法
对于技术性笔试,尤其是你今天晚上刚接到通知,第二天早上就要去参加笔试的情况下,时间已经不允许你再系统地、全面地复****相关的专业知识的时候。那么建议你考前应该结合具体职位看相关资料,了解笔试内容,做到心中有数。其次要了解笔试重点,进行认真复****每个学科都有一两门概念性的课程,笔试之前多看看这方面的教材。如果以前确实学过,那应该有笔记或者自己的复****提纲。把最主要的、当时书里最强调的看看,把一些名词术语、理论定义以及经典例题再复****一遍,不用看得太细。比如说,职位要求你要会C++,那笔试之前应该先用用,熟悉基本的知识点。还有应聘编程职位,数据结构、算法等等也应该看看,尤其是数据结构。
另外保持稳定的心态也是非常重要的。要客观冷静地对自己进行正确评估,相信自己的实力,克服自卑心理,增强自信心。
(2)Numerical Test
1) 类型简介
Numerical Test,即数字能力测试。Numerical Test题目一般会给出一张图或表,然后让你根据题目要求,提取有用的信息进行简单或复杂的计算。由于这类题目通常都有时间的限制,根据往届毕业生反馈的信息来看,基本上要达到每分钟解决一道的答题速度,才可能将题目完成,这也就需要应试者拥有眼快、手快、脑快的素质。
虽然Numerical Test要求的答题速度较快,但其计算难度较低,仅相当于初中数学水平,如果有充分的时间大部分人都能做到满分,因此此类题目的难度在于时间限制。Numerical Test经常出现在银行类、500强企业中外企的笔试题目中,如KPMG、花旗银行、渣打银行、德勤、瑞安集团、高露洁等。主要有表格类、柱状图、折线图、扇形图等题型,主要考查的能力有:
a 数字运算能力、数感;
b 经济学常识、基本商务知识;
c 大量数据的分析处理能力。
2) 应对方法
①熟悉题型,模拟练****br/>I 熟悉题型
Numerical Test就是针对题干给出的图或表,提取有用的信息进行计算,主要考查从纷繁复杂的信息中提取有价值信息的能力和运算能力。Numerical Test类似于行测的资料分析,只不过Numerical Test是全英文,而资料分析是中文。除毕马威和恒生银行等少数外企已将该部分翻译成中文进行考查外,大部分外企还是采用全英文的形式。
不论是现场笔试还是在线测试(online test),Numerical Test特别强调时间,这和行测是异曲同工的,时间限制非常紧,容不得仔细推敲。因此,建议同学们做Numerical Test和做资料分析一样,从问题入手,对应数字查找答案。Numerical Test往往会涉及计算。因此,在没有限制计算器的条件下(一般也不会限制),同学们有必要带好计算器、笔和草稿纸。运用计算器可以提高运算速度,从而节省答题时间。
II 模拟练****br/>SHL官网上有很多在线模拟题,同学们可以在上面练****练****伊始,同学们可能会备受打击,这是因为你们对题型不熟悉,没掌握足够的答题技巧,慢慢练,持之以恒,感觉就出来了。
②掌握答题逻辑和速度
I 科学的答题逻辑
Numerical Test和资料分析一样,题目看似纷繁复杂,掌握科学的答题技巧,往往事半功倍。作答Numerical需要注意以下几点:一是要先看图表及其结构,明白横坐标和纵坐标代表的含义;二是多留意price、profit、rate等敏感字眼,这些往往和数字联系,是考查的重点;三是从题干回到图表,即看