文档介绍：江苏省高校大学生就业观比较研究
姜淇淇陈双双何萍
三江学院文化产业与旅游管理学院
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摘    要:
大学生就业观直接影响大学生就业率。本文通过问卷调查分析江苏省公办高校和民办高校大学生就业观, 并开展比较差异分析, 发现两类高校大学生职业评价基本无差异、择业行业选择差异较大、理想工作标准的差异相对较小、就业应具备素质认同的差异较大、职业选择客观因素认知无差异, 并在此基础上从高校、大学生个人、用人单位和政府四个方面提出改善大学生就业观的对策。
关键词:
公办高校; 民办高校; 大学生就业观;
收稿日期:2017年9月22日
基金:三江学院教育教学改革研究课题:“‘终身学****思维下会展经济与管理本科应用型人才培养方案与模式”(课题编号:J17067) 阶段性成果
Received: 2017年9月22日
自2011年以来, 全国毕业生人数以2%~5%的同比增长率逐年增长, 2017年高校毕业生数量达到795万人, 面对大幅增长的毕业生和当前严峻的经济形势, 大学生就业难成为一个永恒的话题。本文以江苏省作为研究区域开展省内公办高校和民办院校大学生就业观比较研究, 不仅对江苏省大学生就业改善, 而且对公办和民办高校的大学生就业改善都具有一定的现实指导意义。
一、文献综述
近年来, 学者们对大学生就业观有一定的研究, 主要是从教育和心理的角度对大学生就业观进行研究。罗毅华(2010) 中指出, 大学生的就业观逐渐向自主择业、承担风险、创新创业方面显性化。黄婕、贺锦(2010) 研究发现大学生普遍倾向于一线省会大城市就业, 希望能够在政府机关、五百强等知名企业, 能有较高的薪资待遇、工作环境和职业晋升空间。卜玉静(2013) 研究发现大学生求职缺乏诚信、就业期望值高于实际个人能力, 职业选择定位模糊不清;职业奉献意识不强, 社会价值观念淡化, 择业心态复杂, 多重矛盾交集。冯成(2013) 提出大学生在择业首选标准上, 一开始重视社会价值优先, 而后发展为经济报酬优先, 又逐步推进到未来的前景优先;一开始首选国家行政机关单位, 而后发展为外资企业优先;一开始不太注重薪酬, 而后发展为追求高收入, 最后到高度注重个人职业发展空间。由此可见, 大学生的择业观正在逐渐转变, 渐趋理性。
综观现有文献, 对大学生就业观研究相对比较丰富, 但是分区域、分院校类别来进行比较研究基本没有, 不同地域、不同院校类别, 学生接受教育的理念和内容都有差异, 而这些差异势必会对大学生个人的就业观念产生一定的影响, 目前区分地域和高校性质的此类研究比较少。为使得研究更有针对性, 本文以江苏省作为研究区域, 开展公立高校和民办高校学生在就业观上的差异研究。
二、问卷调查及分析
(一) 问卷设计。
基于信息采集的便利性, 本文采用网络问卷调查方式。其中, 问卷内容设计包括三大部分:个人基本信息、择业价值取向、择业应具备的因素。个人基本信息区分公办高校和民办高校大学生;就业价值取向区分两类大学生就业动机以及自身对与职业的需求;择业应具备的因素可以分辨出两类大学生不同的职业素质取向。以江苏省5所公办高校和