文档介绍：员工宿舍管理制度及考核管理办法
一、员工宿舍管理制度
为进一步规范员工宿舍管理,确保员工营造一个舒适良好的休息环境,公司根据员工住宿宿舍管理办法,制定了公司员工宿舍管理制度。
1.( )为本公司宿舍管理的第一责任人。对宿舍安全、卫生负有监督管理责任。经理需将宿舍管理工作作为日常一项重点工作,对宿舍进行定期检查,并将宿舍管理纳入工作考核中。
、卫生轮流值班制度。员工负责防火防盗的日常检查;卫生值班员负责室内卫生的清扫,个人卫生的监督工作。
。保证配发物品不损坏、不丢失。做到:“谁领用、谁签字、谁保管”;无故损坏、丢失的要照价赔偿。
、宿舍管理员、轮流值班员的管理;严格遵守作息时间,严禁在宿舍内打闹及大声喧哗,影响他人休息。
,做到房顶无蜘蛛网、地面无尘土垃圾摆放有序、整齐划一;严禁储存和堆放杂物。
,经常开窗换气;员工被褥要保证卫生干净,每月至少清洗一次被罩、床单。
(被子、铺面)叠放整齐,铺面平整、干净、无皱折。床下只准放置脸盆、鞋子,且摆放整齐。宿舍内任何地方不准悬挂衣服、帽子等生活用品,洗涤衣物要到指定地点晾晒。
。严禁私拉电线;严禁使用电褥子,防止发生由于用电超负荷而造成的火灾。
,如有特殊情况(亲属住宿)上报经理和( ),填写齐全个人信息,(住宿人与申请人的关系、住宿原因、身份证号码、身份证复印件)最多可住宿俩天。如;谁擅自留宿公司外人员过夜,发生一切后果自行承担。
( ),负责寝室安全卫生管理工作。
特别提醒:在使用电热水器时,一定要注意正确使用,严防漏电引发触电事故。在使用燃气热水器时,一定要注意排烟和通风,严防发生煤气中毒事故。
,必须有专人负责管理,并制定相应的管理制度。
,可燃易燃物品要远离电源电器,防止由此而引发的火灾。
,并定期检查,发现违规行为将追究经理及宿舍管理人员的责任。
,公司将追究有关人员的责任。并依据有关规定进行处罚。
,公司支付该宿舍的租金,其余费用(水、电、燃气、暖气等)由住宿员工自行支付。
,由舍长支配用于宿舍固定资产损坏赔偿。
二、宿舍管理考核
,每月不定期抽查员工宿舍,每季度保障宿舍至少被检一次,检查结果将纳入现场检查考核中,每月对结果进行通报和讲评一次,每月会对外租宿舍检查一次,每月对结果在公司例会进行通报和讲评一次。
。
宿舍长签字:
有住宿员工在此签字:
2012年2月13日

鹤壁市心奥食品有限公司
宿
舍
管
理
规
定
编制:
审核:
批准:
2011-09-20编制 2011-10-01实施
宿舍管理规定
:
为了营造良好的入住环境,规范宿舍管理,特指定此制度。
:
适用于公司内部宿舍管理

、完善、修订
、防护管理细则
,离厂区5KG以外的符合入住条件,以进厂时《个人基本情况登记》现行居住地为准;
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、斗殴;
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、辞退人员生产车间需要及时递交名单,以便于宿舍的调整、排列,《辞职、辞退报告》须在总经理办签字、留存;

A、电源管理
①宿舍内不准乱拉电线;
②宿舍内禁止使用电器;
B、设施安全
①入住人员不得私自挪动床位、床板;
②爱护宿舍内所有配置;(空调、插座、墙壁、玻璃)

A、宿舍内的卫生
①宿舍内不准乱扔果皮、纸屑,墙壁上不得乱涂、乱画;
②各宿舍长负责检查各宿舍的卫生;
B、宿舍外卫生
①各宿舍门口的卫生有该宿舍入住人员负责;(将垃圾放入指定的容器内)
②各宿舍长负责检查各宿舍的卫生;

、频率
每月有后勤部牵头结合总经理办、生产车间经理进行2次不定期的全面检查,根据检查结果评估出最好的宿舍和最差的宿舍。后勤部在检查结束后将结