文档介绍：工资福利退休科2017年工作总结
xx年年,我科在上级人事部门的指导和局党组领导下,各项工作顺利推进,取得了很好的成绩。为认真总结全年工作,现对照年初签订的目标责任书,结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算,对全年工作进行自查。
一、目标完成情况
业务目标完成情况
1、根据国家政策规定,切实加强对机关、企事业单位工资管理
完成xx年年1月机关公务员“滚动升级”和事业单位工作人员“正熬常晋升薪级”审批工作
谲根据XX市人事局、财政局、街道办事处肩、市直机关事业单位分管工资工作领导及荧工资经办人员,召开“市x即x年年工资工作会议”,安赈排布署今年的正常晋升工资工作。
截攉止到8月30日,已全面完成我市97家佗机关事业单位中8038名工作人员正常侉晋升工资审批。从9月1日起,对已审批剌的数据作进一步的抽查和复核,并于9月矮14日全面完成复查和统计工作。从汇总讵的情况来看:
完成全市97家机关事敝业单位6478名工作人员正常晋升工资☆审批工作,人均月增资元。其中:机关单晌位及参公单位124名工作人员正常晋升滓工资。人均月增资元,月增工资1742仙元,补发工资总额15687元;事业单幻位6354名工作人员正常晋升工资审批盹。其中:管理岗位人员909人;专业技碉术岗位人员4962人;工人岗位人员4ヘ83人。人均月增资元,补发工资总额1临305801元。
机关、事业单位工溟作人员职务、技术等级变动、岗位调整增个降资和重新确定工资工作
①审批办理饼机关事业单位工作人员职务变动调整工资霸240人;工作调动重新套改工资73人抟;审核办理工资转移手续160人。审批缜办理政法干部调整政法津贴12人、公安洚干警警衔变动津贴调整35人、调整警衔
裥津贴标准337人。
机关、事业单位式新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习菪期满后转正定级工作
全年共审批办理蟪大中专毕业生转正定级47人、奖励晋升泳工资1人、退伍军人安置2人、基层农技蓿人员浮动工资转固定16人、挂职干部浮汐动工资32人。
市属参与工效挂钩企碹业工效挂钩结算工作
xx年年6月,按照企业工效挂钩结算有关规定,完成市凭属参与工效挂钩13企业工资效益挂钩决踣算工作。
2、按照上级安排,按时完符成全市机关、事业单位工资制度改革审批瓢工作
完成全市587家机关事业单位8379名工作人员工资制度改革的审批钆工作。人均月增加基本工资元,每月增加拢基本工资元。机关事业单位工作人员每月述发放基本工资合计为8488380元。
完成全市587家机关事业单位8379名在职人员、2342名离退休人员调茑整艰苦边远地区津贴的审批工作。
截拜止目前,上级部门未对机关、事业单位津贴补贴规范管理工作进行安排。待上级部洋门安排布署后,我们将在规定时限内完成寇,
3、认真执行退休政策,做好退休人员管理,稳步推进二次人才开利用工作畏
按照管理权限下文批准57名工作人惯员退休,办理手续64人;办理高龄补贴嘞43人、建房补助3人、遗属生活困难补窥助36人。
按照黔府发45号文件规龈定,按时完成全市587家机关事业单位欧2342名离退休人员增加离退休费的审批工作。
二次人才开发利用工作
8年初,拟定和,按和安排,积极组织退休卅老专家开展专业技术活动2次。一是组织舟我市农业系统退休专家到百花湖乡开展&报ldquo;科学养鸡技术专题讲座&r碛dquo;。二是组织卫生、农业、教育瓦三个专家咨询团12名专家代表、6名返钟聘代表召开我市首次科技人才二次开发工螗作专家座谈会。
4、机关事业单位工々资基金管理工作
根据机关事业单位财霉政统一发放工资工作的有关要求,按时在安每季度季首8日前,全面完成全年4次全注市共102家单位财政统发工资审核工作谦。
5、工资统计工作
截止目前,蜇上级部门未对机关、事业单位工资年报工栾作进行安排。待上级安排布署后,在规定怂时限内完成。
截止目前,上级部门未篷对机关、企事业单位劳动工资年报工作进云行安排。待上级安排布署后,在规定时限内完成。
6、机关事业单位技术人才咝管理工作
结合我市实际,制定,按照赐方案安排积极组织技术工人参加等级考评珀培训。通过培训考评,汽车驾驶、文印打痰字、电工三个工种共37人考试考核合格炳。其中:高级工3人、中级工23人、初轧级工11人。对通过考评取得技术等级人搁员,积极督促所在单位予以聘任,及时落澉实相关待遇。
完成71名机关事业中功小工种技术等级集中统一培训报名工作。
完成全市机关事业单位681名技术工溢人综合知识和计算机基础知识培训;
啁完成62家单位639名技术工人调查统葆计,按时汇总上报XX市人事局。
7惺、其他工作
严格执行工