文档介绍：公司奖惩制度
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:4公司奖惩制度第二篇:公司奖惩制度第三篇:公司奖惩制度第四篇:公司奖惩制度第五篇:公司奖惩制度更多相关范文正文第一篇:4公司奖惩制度遂宁伟明安防电子产品有限公司奖惩制度
为加强公司的管理,完善公司制度,使公司步入正规化,特制定如下奖惩制度,希各部门遵照执行。
一、奖惩分类
1. 奖励:现金奖励,口头奖励,记功奖励,提成奖励,年终奖奖励。
2. 惩罚:口头警告,申诫,警告,小过,大过,停薪停职留用,开除。二、考勤奖惩制度
1. 上班作息时间按照公司规定为准,
2. 上班迟到10分钟及10分钟以下,处罚5元现金。
迟到20分钟及20分钟以下10分钟以上,处罚10元现金。
迟到30分钟及30分钟以上60分钟以下按照旷工半天处理并交付现金。迟到60分钟及60分钟以上按照旷工一天处理并交付现金。
3. 旷工半天,则扣除一天半的工资(三个半天)。
4. 旷工一天,则扣除三天的工资。
5. 对于上下班迟到受过3次及以上处罚年终不予以参评年终奖。
6. 对于在一年内按时上下班、未超假表现优异则年终给予100-200元现金奖励。
7. 对于上班不打卡按照矿工一天处理。
8上班期间嬉戏打闹,不认真仔细工作,一经查实给予一次20元处罚。
9上班期间不穿工作服或不佩戴工作证,给予一次小过处分,不思进取第二次发现仍不穿工作服或不佩戴工作证,给予5元现金处罚。
《公司财产管理制度》实施并给予一次小过处分。
《公司财产管理制度》实施给予一次大过处分并给予一次500元处罚。
。
,不服从领导指挥,给予50元处罚。
,由自身原因而与客户发生争执并给公司造成严重影响,给予50元处罚。
,上班不认真,服务态度不诚恳,做事拖沓、懒散,一经查实不仅给予大过处分而且给予20-50元现金处罚。
16、如在公司上班未经上级领导批准或未向公司写辞职报告而辞职,属于自离,薪资自愿放弃,公司将不计发任何薪酬。
三、会议奖惩制度
,星期六召开公司例会,无故缺席给予一次警告处分。
。
,不认真做记录,给予一次警告处分。
,不做会议记录给予一次警告处分。
,发言口出脏话,给予一次申诫处分。
,在年终能将一年的会议内容全部上交管理部核查年底给予50元奖励。
7、受过两次及两次以上警告处分的给予10-30元现金处罚。
8、受过两次及两次以上小过处分的给予20-50元现金处罚。
9、受过两次及两次以上申戒处分的给予20-40元现金处罚。
五、业务奖惩制度
,否则给予500元现金处罚并开除公司。
,在年终时将不予以参评年终奖并将其业务等级将为公司最低级限。
,如行为不检点,衣