文档介绍：长久贷:多省正式公布养老金上调方案
    今年的调整是国家继2016年顺利实施首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来,再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平,进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。
    4月份,人社部和财政部联合下发通知,今年继续上调企业和机关事业单位退休人员基本养老金,%左右。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及1亿多退休人员。
    5月初,上海率先公布具体上调方案,6月5日前发放到账,此后陆续有地方公布具体方案。
    5月初,上海率先公布具体上调方案,6月5日前发放到账,此后陆续有地方公布具体方案。
    通知要求各地5月底前上报具体方案,之后组织实施。从去年的情况看,各地的方案公布时间有较大差异,不少省份的上调方案会在9月甚至10月才会公布。不过,相关方案公布的时间先后,不会影响养老金的领取额度,前面少领取的几个月也会在后面“补发”。
    一、增加额挂钩“缴费年限+当前领取额”
    挂钩调整体现“激励机制”,为的是使在职时多缴费、长缴费的人员能够多得养老金。各地的养老金挂钩增加,多分为两部分,一是与缴费年限挂钩,二是与本人的养老金水平挂钩。
    与缴费年限挂钩的养老金上调方案,分为两种情况:一种是简单按照缴费年限来定,每满一年就增加固定金额。比如湖北省,退休人员缴费年限每满一年,每月养老金增加2元。还有一种是“递进”式的,对缴费年限划档,不同档的缴费年限,增加额不一样。比如吉林,对退休人员的缴费年限划分为四档:
    缴费年限25年(含)以下部分,每满一年,;
    缴费年限26年至30年部分,每满一年,;
    缴费年限31年至35年部分,每满一年,;
    缴费年限36年及以上部分,每满一年,。
    与本人养老金水平挂钩的养老金月度增加额,各地也存在差异。上海最高,%,也就是以本人退休时职务(职级)对应的2016年12月同职务(职级)人员平均养老金为基数,%。另外,吉林/陕西为1%、%、江苏2%、%。
    二、每月固定增加额:最高60元,最低30元
    定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致。不过,从各地区公布的方案看,不同地区每人每月养老金的固定增加额存在较大差距。
    河北和湖北两地,针对不同人群养老金的增加额作了区分。河北以退职、退休人员分类,退职人员每人每月增加30元,而退休人员每人每月增加60元。
    湖北则根据退休时间设定养老金增加额,退休时间越早增加越多:1995年底前退休退职的,每月增加55元;1996年-2005年底退休退职的,每月增加45元;2006年-2016年底退休退职的,每月增加35元。
    而在对退休人员“一视同仁”用统一标准的各地中,上海退休人员的养老金增加额最高,每人每月增加60元;江苏最低,为38元。其余地区分别为,吉林每人每月养老金增加42元,陕西增加46元,江西增加48元,山东/广东增加55元。
    三、对高龄、边远地区退休人员有倾斜
    适