文档介绍：校园招聘方案
一、招聘目标与形式
1、招聘目标
本次招聘工作的对象是应届毕业生,各职位人员的需求情况如下表所示。
人员需求表
职务名称
人员数量
其他要求
外销员
10
本科以上学历,外贸英语专业,或国际经济专业
设计人员
3
本科及以上学历
2、本次招聘采用招聘会形式进行。
二、招聘小组成员
招聘小组成员名单如下表所示。
招聘小组成员名单
招聘小组构成
人员安排
职务
职责
组长
×××
人力资源部经理
对招聘活动负全责
组员
×××
人力资源部招聘专员
具体负责招聘信息发布、面试、笔试安排
×××
相关部门负责人
部门主管
人员选拔
三、招聘费用预算
招聘费用预算明细如下表所示:
招聘费用预算表
费用名称
费用(元)
备注
招聘场地费
3000
广告牌制作
300
往返车费
——
司机接送
餐费
300
其他
——
四、招聘工作实施计划
现场招聘会的时间为2015-11-1日,新员工入职的时间大概是11月8日左右,具体日程安排如下表所示。
招聘工作实施计划表
工作事项
具体内容
落实时间
责任人
招聘
资料
准备
1、试卷:外销类试卷50份,通用类200份,设计类50份。面试测评表200份。
10月25日
××
2、现场宣传用手提电脑1台及光盘,多功能接线板
3、公司精美广告画册,小份50份,公司产品宣传目标4本。
4、名片、中性笔15支,小订书机2个,回形针2盒。
5、招聘广告牌、面试问题设计
招聘现场
布置
招聘现场:广告牌挂放、现场资料摆放、招聘资料准备、桌椅摆放等。
11月1日
××
招聘
流程
1、应聘人员初审:初审合格人员发给应聘人员登记表,并收集相关个人资料初试,符合标准则转入招聘大厅
初试地点:招聘大厅前台
总联络员:人力资源部经理
2、初试合格人员至指定场所参加复试
复试地点:招聘现场会