文档介绍：浙江海通食品集团股份有限公司
目
标
管
理
手
册
《目标管理手册》
成功者虽然经历各不相同,但有四个因素却是共同的:
第一个是积极的心态
心态不同、看问题的角度不同,结论就不同,甚至可以说心态决定着人的命运。
成功者常说:“积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮;消极的心态像月亮,初一十五不一样。”
成功者认为,世上没有做不成的事,只有做不成事的人。
而做不成事的原因是消极心态使然:害怕失败,贪图享受,不愿付出,缺少自信和奋斗精神。而形成消极心态的外因是长期受到对人不对事的破坏性批评;内因是“消极论断,批评别人,验证自我”,推诿客观,不敢正视自己。

第二个是目标管理
可以说,世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人。
目标是人的动力,没有目标就没有奋斗的精神,没有目标的人是世界上最贫穷的人。
设定的目标不是抽象的、大而无当的,而是具体的、明确的、可以逐步实现的。它包括了一生的蓝图,一年的目标,一月的目标,一周的目标,一天的目标。而目标的内容不仅包括了精神的追求,而且包括了物质的、健康的、生活的追求。
“你要飞多高?你要飞多远?你要飞到哪里去?”这是成功者经常问伙伴,也问自己的话。设定的目标越高,越能激发自己奋斗的热情。

第三个是时间管理
目标的实现是一个时间过程,没有时间的保证就不可能实现目标。
时间的管理实际上是生命的管理。赢得时间,就是赢得生命;赢得时间,就赢得价值。每个人都可以计算自己时间的价值。年薪一万元的,每分钟价值仅八分钱,而年薪五万元的,每分钟价值可达四角多钱。上帝给人的时间是公平的,可是每个人用时间赢得的价值却各不相同。
成功者崇尚快速。他认为,速度快者就是赢家。只有管理好自己的每一分钟,才能在激烈的全球性的竞争中立于不败之地。

第四个是知行合一
知道了马上就要行动。
目标的实现要靠一个个具体的行动。没有行动,你绘的蓝图只会是空想。知,就是对社会的认知,对自己的认知;知,就是学****就是对信息的掌握。无知者的行动,只会是盲目的行动。在知识经济的今天,只有建立在真知基础上的行动才是有价值的行动。
设定目标,管理行为,具体到月计划,周目标,每天要做的事,分轻重缓急标出序号;每天思考自己的进步和不足,每天分析自己的心态,并进行周小结、月总结、年总结,这就是成功学。
成功学,不仅是行为的指南,而且成了企业的文化标志。人手一册的《目标管理手册》将成为每个人的成功日志,在规范其行为的同时,引领其走向成功。
积极的态度
——激励系统
积极的态度像太阳,
照到哪里哪里亮;
消极的态度像月亮,
初一十五不一样。
人与人之间只有很小的差异,但这种差异却往往造成了人生结果的巨大差异:很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的,巨大的差异就是结果的成功与失败!
美国成功学院对1000名世界知名成功人土的研究结果表明:积极的态度决定了成功的85%。同时得出如下结论:
你用什么样的态度对待生活,生活就怎样对待你;
你用什么样的态度对待别人,别人就用什么样的态度对待你;
任务之前的态度决定了最后有多大的成功;
在组织中地位越高,越能找到最佳态度。
因此,有什么样的态度,就有什么样的思维和行为,就有什么样的环境和世界,就有什么样的未来和人生。
1、什么是态度
态度就是内心的想法和外在的表现,态度也叫做心态。
心态只有两种:积极的和消极的。
积极的心态就是心灵的健康和营养。健康的心灵,能吸引财富、成功、快乐和身体的健康。
消极的心态却是心灵的疾病和垃圾。病态的心灵,不仅排斥财富、成功、快乐和健康,甚至会夺走生活小已有的一切。
2、心态是如何影响人的
任何事物都有积极的一面和消极的一面。这就要看你的心态是积极的还是消极的。如果你是积极的,你看到的就是乐观、进步、向上的—面,你的生活、工作、人际关系反周围的一切就都是成功向上的;如果你是消极的,你看到的就是悲观、失望、灰暗的一面,你的人生自然也就乐观不起来。
3、消极为什么使人不能成功
1)消极心态使人丧失机会
一到关键时刻,消极心态便散布疑云迷雾,即使出现机会也看不清抓不住。
2)消极心态使希望泯灭
心态消极者总是埋怨、责怪别人,找借口,推卸责任。因丧失责任感而摧毁自我信心,使希望泯灭。看不到将来的希望,也就激发不出任何动力。
3)消极心态限制潜能发挥
人不可能取得自己并不追求的成就。一个人不相信他能达到的成就,便不会去争取。心态消极者只会想到世界最坏的一面,想到自己最坏的一面。他们不敢企求,成了自己潜能最大的敌人。
4)消极心态消耗掉90%的精力
消极的情绪很容易恶性循环,变本加厉,使消极者日复一日在消极的境遇中挣扎。
5)消极者悲观失望,随波逐流,不能充分享受人生
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