文档介绍：大学生村官度总结
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——紫云镇孙祠堂村支部书记助理刘豪
尊敬的各位领导、同事:
您们好!述职人,刘豪,男,现年23岁,现任紫云镇孙祠堂村支部书记助理。首先感谢您们对我的关心、支持和帮助,下面我将本年度在村的工作情况向您们汇报如下:
一、完善基础设施建设,提高村民生活水平。
1、根据乡政府好的政策支持,和包村干部的帮助,我们村两委今年共修建村镇道路、生产路三条,开挖下水道100多米,修建垃圾池3个,2个自然村进行了电网改造。
2、针对本村党员干部和群众的贫富不均情况,首先,鼓励和支持先富裕起来的党员干部带动、帮助贫困党员干部和困难群众,取得了明显成效;其次,对于困难党员干部和群众给予帮助和扶持,特别是充分利用党员农贷快车的利民作用,为他们贷取便利资金,发展产业,使他们走上了富裕之路。
3、随时同流动党员保持联系,采取问候,利用其回乡机会同他们座谈,并走访他们的家庭实行家访,让他们充分感受到了支部的温暖,也及时获得了党组织的最新信息。我采取定期家访的办法去村里低保户家了解生活情况,嘘寒问暖。今年雨季雨水多,一些五保户家里的房子遇暴雨
袭击,面临垮塌的危险,我主动向村“两委”汇报情况,积极配合镇村干部对他家的困难情况进行解决,他和家人对我们感激万分。
4、做好无职设岗定责党员的岗位培训和指导工作,随时检查他们的履岗情况,随时让他们接受村民的监督和质询,确保了党员和群众的零距离沟通,和谐了党群关系。
5、做好入党积极分子的培养教育工作,采取经常培训,定期集体座谈,列席村党员干部会议和参加集体公益事业建设的办法,提高他们的思想素质和干事创业、服务群众的能力,让他们早日合格地走进自己向往的党组织队伍。
6、保证村党支部三会一课制度,村委会三会制度,村监委会会议制度,确保村内党员干部经常保持沟通和协调,达到了思想统一,步调一致。其次,修订和完善本村干部管理制度和目标责任制,对干部实行量化考评机制,激发干部干事创业的活力,让干部们有位有为,想干事,能干事,能为老百姓干些事。
7、根据上级精神,在我村基层开展“五争创”活动。首先,根据我村实际情况制定争创目标,即“和谐稳定、民主管理”然后做好五争创活动的宣传工作,完善“五争创”制度建设,为全县农村基层中树立典型和榜样。
8、通过县委组织部电教股和远程办的培训,让我对远程教育设备的操作更加熟练了。因此,我常常利用远教设备
为村民们放映科教片、新农村建设片等片子,让村民们增长了见识,提高了觉悟,学到了技术,增加了收入。
9、配合上级安全部门做好村内安全维护工作,让村民调解委员会、群众信访工作站和警务工作站充分发挥用,做到小事不出组,大事不出村,把不安全、不稳定、不和谐因素充分化解在萌芽状态。
10、随时接受群众的质询和监督,并且随时随地帮助群众解决具体困难,尤其利用在村办公室和逢场天在镇政府的时间,帮助老百姓解决具体困难。
11、做好党务、村务、财务公开工作,及时公开三务信息,