12外出培训协议书.doc

文档介绍：外出培训协议书
表号
编号
页码
生效期
甲方(单位):
乙方(个人): 身份证号:
鉴于乙方的良好表现,甲方根据工作需要,拟出资派遣乙方外出培训,双方经协商一致,约定如下:
,乙方在服务期内不提出由于个人原因的辞职、调离请求,乙方愿以所学知识为甲方服务。如乙方劳动合同剩余期限短于本协议约定服务期,则劳动合同期限自动延长到服务期满。如无劳动合同,乙方必须为甲方服务满本协议期限。服务期是指乙方培训后为甲方服务的期限,从培训结束之日起开始计算。员工所获资格证书在服务期内归公司所有,服务期满归个人所有。
,乙方保证遵守甲方的规章制度,并确保甲方的利益不受损失。如乙方违反甲方有关规章制度,违反与甲方签定的劳动合同的规定,乙方愿向甲方支付培训未完服务期赔偿费。
,培训费用,约定服务期自年月日至年月日。
4. 未完服务期赔偿费计算标准为【赔偿费=(培训费总额/服务年限)*剩余服务年限】
。(不包括差旅费、住宿费、交通费、补贴等)
,服务期自最后一次或最长服务期开始计算,但未完服务期赔偿费累计计算。
,如有违反,乙方愿承担违约赔偿责任及其他法律责任。
,甲乙双方各执一份。本协议涂改无效,涂改部分仍按未涂改前执行。
,有效期三年。
:
序号
费用阶梯
服务期限
备注
1
10000元以上
3年
费用仅限于培训费
赔偿费计算公式为:【赔偿费=(培训费总额/服务年限)*剩余服务年限】
特殊培训经公司总经理批准可不按此标准执行。
2
5000元——10000元(含)
2年
3
3000元——5000元(含)
1年
4
3000元以下
0年
甲方: 乙方: