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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法8从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法9从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法(云南省玉溪技师学院)建筑专业三年规划设计实施方案建筑与生物工程系:建筑专业二0一四年六月从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法2从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法9从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法??????????????????????从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法8从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法3从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法?建筑专业三年规划设计方案?一、专业概况?为了适应“西部经济贸易核心增长”对建筑专业行业高技能人才的需求,不断深化专业教学改革与建设,主动开拓校企合作、产学研结合的办学途径,在“双师型”老师团队建设、校内外实训实习基地建设、高技能人才培育等方面取得铺垫性进展,逐步形成具有职业教化特点的专业办学特色,成为具有较高水平的示范性专业。(一)专业教学改革创新坚持走依托行业合作办学的改革创新之路,在我系部领导及专业老师的努力下,于2012年市场的需求,牵头制定专业人才培育方案和课程设置标准,引入实际实体项目到课堂进行教学实践,并指导我系建筑专业同类专业建设。?(二)专业与行业结合办学?与华西集团省建建筑第一工程处建筑装饰有限公司、四川省建筑科学探讨院下属成都绘艺堂装饰设计事务所等一批企业及科研单位长期通过“老师与企业项目相互对接”的结合办学模式,在工学结合的教学改革上,取得较丰富的项目教学阅历和实践成果,并打下了较稳定的产学结合、开放办学的前提。?(三)专兼结合教学团队?我专业现有部分专兼老师在市场一线装饰设计公司,有丰富实践阅历的行家里手,设计作品在全国、四川行业学会举办的室内设计作品大赛中获奖,在四川建筑装饰行业企业有较高知名度,有的在行业招投标机构和学会担当相应职务,为专业建设开发利用?室内设计技术专业建设方案行业教学资源和结合办学发挥主动的桥梁作用。专业有在编老师3名,高级职称1名,其中系主任是人力资源与劳动保障部成都职业实力鉴定所的考评员和中国设计师协会理事,“双师型”老师3名,其中“全国优秀室内设计师”1名,“室内设计师协会设计教化名师”2名。专业老师在室内设计技术、建筑工程、园林设计、家具设计等不同的技术领域有丰富的项目实践阅历。聘请5资深室内建筑师担当专业建设指导与实践技能课程教学工作。从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法4从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法9从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法???(四)毕业生在行业中的就业竞争力?培育的学生具有较强的技术应用实力和就业竞争力,能按项目工程招投标规范设计制作参赛、竞标和毕业设计作品,60多件作品入选省级设计大赛并有数12件获奖,在四川本专科同类专业中名列前茅。预料在高职教改的深化推动下,在2015年首届毕业生平均就业率应达到88%以上,届时将向社会输送了毕业生共计235人,成为成都市建筑装饰行业有影响和竞争力的一支生力军,并达成招生与就业的良性循环。?二、建设目标?(一)总体目标?在创建国家精品专业和精品课程实践过程的基础上,与具有双甲资质的华西集团华西集团省建筑第一工程处建筑装饰有限公司、成都董建祥装饰设计公司、成都建筑装饰协会、成都绘艺堂装饰设计事务所等企业深化产学合作,深化室内设计技术重点示范专业的内涵改革与建设。实施和完善“项目式”人才培育模式和“模块化”教学模式。实现理论教学与生产实践对接,校内学习与实际岗位对接,校内成果考核与企业实践考核对接;建立符合“项目式工作室教学”特点的教学管理制度、运行机制、考核评价体系;建成共享型“项目式”网络课程优质教学资源库;建成集教学、培训、职业技能鉴定、三位一体的省内先进的专业实训基地;打造一支专兼结合的高水平专业教学团队;提升重点专业的社会服务实力。充分发挥重点专业在教学改革、教学管理改革的示范作用,为成都乃至全省高职院校同类专业供应可借鉴的示范性阅历。?(二)三年建设目标?2013年:组织全系教职工开展示范建设、改革创新的大探讨,转变观念、提高相识、统一思想;完成专业建设方案和任务书;聘请行业专家、企业领导、资深设计师对专业建设方案、任务书进行论证和评估,进一步修定专业建设方案和任务书,使其更切实可行。?2014年:按专业建设方案和任务书进度要求全面启动专业改革与建设,年内建成高标准室内光环境、室内虚拟漫游、模型制作、装饰施工工艺实训室和仿真室内装饰公司,引进2家校外企业公司,建立1家老师设计工作室;培育室内设计技术高层次专业带头人1名,“双师型”骨干老师3名;与企业共同制定“项目式”教学及人才培育模式的管理制度、运作机制、考核评价体系及学分制管理方法;完成1门省级、1门院级精品课程建设的打算工作;完成1个“项目式”从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法8从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法5从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法课程及生产性实训教学课程标准的编写;编写《居室空间设计与实训》国家“十一五”规划立体教材1本,编写出版《装饰构造与施工工艺实训》、《环境设计色调》立体化教材1本。?2015年:高质量建成室内环保测试、装饰材料实训室,引进有双甲资质的华西集团华西集团省建筑第一工程处建筑装饰有限公司、成都绘艺堂装饰设计事务所等2家校外企业公司,建立1家老师设计工作室,形成完整的以室内设计技术专业为主体、岗位实训为配套的现代实训基地,满意生产性实训教学须要,强化社会服务功能;培育一名高层次的室内设计技术专业带头人、3名专业骨干老师,建设完成1门省级、1门院级精品课程,完成1个“项目式”课程及生产性实训教学课程标准的编写;编写《居室空间设计与实训》国家“十一五”规划立体教材,编写出版《装饰构造与施工工艺实训》、《环境设计色调》立体化教材,力争出版。?三、建设内容?(一)实施“项目式”人才培育模式?建设目标:与华西集团华西集团省建筑第一工程处建筑装饰有限公司、成都绘艺堂装饰设计事务所等行业企业深度合作,实施体现工学结合的“项目式”人才培育模式,,,建设能满意生产性实训教学的校内设计工作室和实训基地,生产性实训教学全部在校内设计工作室和实训基地完成,校企共同制订生产性实训和顶岗实习管理运行机制、实训实习大纲和考核评价体系,提高生产性实训和顶岗实习的实践教学质量,共同培育驾驭肯定专业理论学问、技术应用实力强、综合素养高的能胜任岗位任职实力要求并具有发展潜能的高技能人才。?室内设计技术专业建设方案?,建设校办仿真公司、老师设计工作室是实施“项目式”生产性实训教学的重要举措:学校供应场地配套水电后勤支持,赐予实惠政策,企业投入设备、技术和师资,把公司和老师设计工作室在学校对接;学校建设老师设计工作室,挂靠有资质的企业合作经营;学校与专业老师共建设计工作室。校办仿真公司、老师设计工作室对外承接工程项目,对内负责“项目式”生产性实训,实行企业化管理及运作机制,体现教学过程的实践性、开放性和职业性。至2014年,引进有双甲资质的华西集团华西集团省建筑第一工程处建筑装饰有限公司、成都绘艺堂装饰设计事务所等2家校外企业公司进校内,建成1家校办仿真建筑装饰公司、1家老师设计工作室、1个“三位一从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法6从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法9从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法体”的现代实训基地,实现“项目群”教学生产性实训全部在校内仿真公司、设计工作室、实训基地完成,强化学生的技术应用实力,提高学生的职业素养。??依据建筑装饰行业每年下半年为生产旺季的特点,调整毕业实习时间,从第五个学期末起先支配学生到企业顶岗实习,时间为半年。带队专业负责老师到企业挂职熬炼的同时,帮助企业做好实习学生的管理工作。主动探究校企共建互利双赢的合作办学机制,从根本上保证学生生产性实训和顶岗实习的实践教学质量。详细建议:学校与企业签订合作办学协议,学校利用自己的办学和资源优势,为企业培训职工,共同开展技术研发,提升企业文化;企业利用自己的生产和技术优势,支配指导学生生产性实训和顶岗实习,依据须要聘用顶岗实习学生就业,达到互惠互利、资源共享。校企共同制订生产性实训、顶岗实习的管理制度、运作机制、实训实习大纲,开设的企业课程及工作表现、业绩成果等综合考核评价的方法和标准,要求学生在顶岗实习期间至少获得一项以上职业资格证书。至2005年,本专业的校外实习基地从现在的2个拓展到6个,毕业生到企业顶岗实习达到100%。(二)建设“三位一体”省内先进的实训基地?建设目标:通过与华西集团华西集团省建筑第一工程处建筑装饰有限公司、成都绘艺堂装饰设计事务所、成都建筑装饰协会、成都室内设计学会、四川劳动与社会保障厅职业技能鉴定中心及四川建筑科学设计探讨院等行业企业学会、劳动主管部门、科研院所合作,建设满意培育室内装饰设计、施工管理技术高技能人才须要的集教学、培训、职业技能鉴定、技术研发“三位一体”的成都一流、省内先进的专业实训基地,同时加强实训基地相关内涵建设,满意室内设计技术专业生产性实训教学的须要,成为行业企业室内设计师、室内设计员等职业资格培训和技能鉴定中心,成为成都高职院校同类专业实训教学资源共享平台,为全省高职院校新建室内设计技术专业实训基地供应建设方案。?“实体型”的生产实训基地。按室内设计技术专业的实训教学须要,2014、2015年建成室内环境、室内虚拟漫游、模型制作3个实训室及仿真建筑装饰公司,增加室内设计技术专业建设方案设备完善装饰施工工艺实训室;2016年建成室内环保测试、室内装饰施工工艺材料2个实训室,增加设备完善装饰材料实训室,建设成三位一体、省内先进室内装饰设计实训基地。实训基地在同时满意300从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法8从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法7从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法名学生生产性实训教学须要的同时,与企业开展项目合作和科研开发,对外承接建筑装饰工程设计、施工项目,承接房地产企业模型制作工程项目,承接室内环保测试项目,成为“实体型”的室内设计技术社会生产服务基地。?。与行业协会、企业合作,运用实训基地能够进行室内设计师、室内装饰设计员职业资格培训与认证,为区域培育高层次的建筑装饰行业设计人才,每年可完成300人次的人才培育规模。形成区域行业技术人才培育、职业培训中心。。先进的实训基地既能满意室内设计技术专业的教学实训须要,也能满意专业群如计算机协助设计类实训项目、模型制作实训项目、建筑装饰设计项目、装饰施工与管理类实训项目的教学实训须要;同时还能为本地和区域高职院校同类或相近专业供应生产性实训教学服务,成为区域服务机构、职业院校资源共享的平台。2???室内设计技术专业实训基地室内设计技术专业建设方案?(1)室内环保测试实训室?实训室主要完成室内空间设计项目群、施工技术管理项目群课程的环保测试实训项目,进行装饰材料、气体、照明等室内环保项目的检测、鉴别及数据分析。为企业及社会供应各种室内环保测试、人员培训和科研开发。(2)室内光环境实训室实训室主要完成室内空间设计项目群等课程室内光环境的实训项目,进行照度、色温、间接照明、感应照明试验、智能限制等实训环节。开展各种室内光环境测试、科研开发活动。(3)室内虚拟漫游实训室实训室主要完成数码协助设计实训及设计表达项目群课程的实训,并开展“CAD工程师”、“动画设计师”等职业资格培训与认证工作,发挥社会服务功能。?(4)模型制作实训室实训室能完成室内空间设计项目群等课程的模型制作实训教学环节。对外承接房地产企业模型制作工程项目。(5)仿真建筑装饰公司从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法8从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法9从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法公司能完成专业毕业设计的仿真实践及建筑装饰工程项目的策划、设计、施工、招投标等实训任务。营造企业的真实环境氛围,使实训教学更接近生产实际。与企业及科研单位进行实质性的合作,在“互补”、“双赢”的前提下,建立企业分支机构,对外承接建筑装饰工程项目,开拓工学结合高技能人才培育的新途径。(6)装饰材料实训室实训室能完成室内空间设计项目群、施工技术管理项目群等课程的实训环节以及室内建筑师、室内装饰设计员等职业资格培训、认证的教学环节,体现其社会服务功能。?(四)打造专兼结合“双师”高水平的教学团队建设目标:通过与华西集团华西集团省建筑第一工程处建筑装饰有限公司、成都绘艺堂装饰设计事务所等行业企业开展项目合作及承接项目、共同完成等方式,培育专业带头人;通过支配专业老师到建筑装饰知名企业顶岗实践,丰富青年老师工程设计及项目管理等方面的实际工作阅历,培育“双师型”骨干老师;通过校内外公司支配学生生产性实训、顶岗实习,聘请企业资深室内建筑师、工程师和项目经理等工程技术人员担当兼职老师,充溢专业师资队伍,打造一支专兼结合“双师”结构的优质教学团队。?,发扬该专业教学资源的特色,依托行业企业、科研单位和行业学会联合开发,拓展社会教学资源。通过合作企业支配学生生产性实训、顶岗实习、企业课程教学、毕业设计指导,提高企业设计师、工程项目管理人员的教学水平和理论提升;聘请企业资深室内建筑师、建立师、项目经理担当兼职老师,与企业联合开展项目探讨开发,专业老师和兼职老师深度融合、相互学习,营建一支“双师”素养的兼职师资队伍,打造一支专兼结“双师”结构的优质教学团队。其中聘请企业兼职老师20名,2年内基本达到生产性实训教学主要由行业设计师、建立师担当教学的授课机制,专业老师与兼职老师结构比例达到1:1,并作为师资培育模式创新的示范。?、成都绘艺堂装饰设计事务所等行业企业开展科研项目合作,进一步提升本专业带头人的水平和资质的基础上,培育2名具有较高专业水平,实践阅历丰富,能把握行业发展方向的创新型专从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法8从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法9从实施课程改革以来,我反复学习有关的教化教学理论,深刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,探讨学生,探究教法业带头人,保障本专业教学在全省同类专业中的领先地位。,选派骨干老师到国内名校进修培训,激励专业老师主动参与国内外室内设计大赛和各类设计项目,推动专业教学的教改和科研与行业新趋向同步发展。“双师型”老师培育激励机制,提高“双师型”老师的素养内涵,激励专业老师开办公司或设计工作室,课余对外承接工程项目,成为行家里手,提高专业老师在行业的影响力和整合社会教学资源的实力。两年内分批支配3名老师到行业知名企业、科研院所顶岗实践熬炼,在丰富实际工作阅历的同时,取得相应的职业资格证书,提高技术应用实力和融入社会的实力,作为构建专兼结合的优质老师团队的骨干力气。?八、附件