文档介绍：郑州电力高等专科学校
2009届毕业生招聘面试模拟大赛活动方案
一、大赛宗旨和主题
大赛宗旨:模拟大学生与企业的接触平台,拉近用人单位与毕业生之间的距离,使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园,提高毕业生就业能力,帮助大学生成功就业。
大赛主题:“―――――――我的未来我作主”
二、组织单位
主办单位:招生就业处
承办单位:动力工程系
三、组织形式
此次大赛分为初赛、决赛两个组成部分,采用分岗位竞争的形式。
初赛由各系部组织进行,最后推选代表参加学校举行的决赛。具体名额分配如下:
电力工程系:2名动力工程系:2名
经济贸易系:1名机电工程系:1名
电子信息系:1名国际教育部:1名
四、赛事安排
此次大赛决赛中将分设五个岗位,分别为电力类、动力类,管理类、计算机类和机械制造类。
比赛形式:
决赛将进行以下几个环节:
自我介绍:2分钟/每人
结构化面试:2分钟/每人。此环节选手将随机抽取1个常规问题来进行回答,意在给选手提供一个逼真的模拟场景。
情景面试:3分钟/每人。评委对选手进行现场现场提问。
压力面试:2分钟/每人。现场有八道压力面试的题目,比赛选手现场抽取(难度大于结构化面试)。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。
评分方法
:由各系部举行,推选选手参加决赛。
:满分100分
自我介绍——15分
结构化面试——20分
情景面试——35分
压力面试——20分
简历制作——10分
奖项设置
,二等奖三名,三等奖四名。
:二名(系部)
评委组成
学校招生就业处、学生处、团委、系部老师和企业的人力资源专家。
五、赛事时间、地点安排
时间
地点
初赛
由各系部自行主办,并于11月5日前将决赛人员名单报送招生就业处。
自定
决赛
11月11日
西阶梯
招生就业处动力工程系
二〇〇八年十月二十一日
附件1: 郑州电力高等专科学校
2009届毕业生招聘面试模拟大赛报名表
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
政治面貌
健康状况
身高
特长
专业
班级学号
应聘岗位
担任职务
联系电话
社
会
活
动
及
任
职
情
况
在
校
期
间
奖
惩
情
况
求职意向
附件2:
招聘面试模拟大赛评分表
应聘者: 应聘岗位:
得分
评分标准
分数
自我介绍(15分)
结构化面试(20分)
情景面试(35分)
压力面试(20分)
简历制作(10分)
应聘者总分
评估与指导:
附件3: 郑州电力高等专科学校
2009届毕业生招聘面试模拟大赛岗位介绍
A电力类岗位
1. 职位名称: 电气工程师
职责范围:所招岗位现主要负责分公司电力装置类产品在东北、华北地区相关工程的现场调试、投运、维护、市场支持等技术服务工作。,
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业为电力系统自动化、继电保护或电力类相关专业;
* Z' m# C4 ?. N(2. 熟练掌握专业知识,富有创新精神和开拓能力;
3. 具有较强的动手能力和良好的人际沟通、协作能力;