文档介绍：良好的心态带来良好的状态,心态不好必然导致状态不佳
——读《心态决定状态》有感
吴建华
《心态决定状态》是风靡当今东方世界的成功学宝典。书中有这样一段话:“你改变不了客观,但可以改变主观;你改变不了环境,但可以改变心境;你改变不了他人,但可以改变自己;你改变不了事实,但可以改变态度;你改变不了过去,但可以改变现在;你不能控制他人,但可以掌控自己;你不能样样顺利,但可以事事尽心;你不能左右天气,但可以改变心情;你不能选择容貌,但可以展现笑容。心态决定状态,这就是你主导人生境况的砝码”。每个人都拥有属于自己的心态,关键在于如何把握和如何调整。
现阶段,市委、市政府在全市范围内掀起营造风清正气发展环境活动,这次活动“以风清气正为工作追求,以提高人民群众满意度为衡量标准”, 要求我们讲道德,重操守,严纪律,不谋私,顾大局,讲友爱,重团结,多奉献,调整好心态,将精神力量转化为艰苦奋斗开拓创新的物质力量。
一个单位的向心力也表现在每个职工乐于奉献的精神上,作为一名普通职工无不盼望单位的发展和壮大,希望自己的收益能有不断的长进,以此促进社会的发展和社会的稳定,并视之为自己的理想和信念。
在我们日常生活中,经常会遇到各种麻烦和困扰:工作环境不称心,事情处理不公平,经济条件不宽裕,没有能力自己购买住房,长期野外工作健康欠佳,期望中的事情落空,好心未得好报,先进评比没有份,自己工作最辛苦没有得到领导的认可,受冤枉挨批评等等。对这类事情,如能持积极心态,心里就会想得开,心胸也就会豁达,就能妥善对待、处理好这些事情,工作顺利,心情舒畅。如果总是想不开,越想越气,自控能力减退,情绪失去控制,言行也就出现反常现象。甚至为了一点小事,大闹一场,出言不逊,开口伤人,使你的人品大为降格,人际关系受损,工作主动性拘谨,业绩效率降低,单位效益也相应受到影响。更有甚者,干脆连工作也不想要了,提出辞职。事后冷静下来想一想,为一点小事,大发脾气,提出辞职,到头来受伤害的还是自己,根本不值得。对此,我们拍胸自问:究竟哪里出了问题?
——心态!
做好本职工作,获得事业上的成功,是每一个职业人士的梦想和追求。然而,要实现这一梦想和追求,不仅需要较高的情商和智商,更需要拥有良好、健康的心态。
现代社会的快节奏和复杂的人际关系,给人们带来了种种心理上的压力。始终保持积极、乐观、向上的心态,是成就事业的前进动力。在疾病预防工作中也是如此,适应不同的环境变化,从容应对各种困难和挑战,从而获得更大的发展空间。“积极的心态、乐观的心态、谦卑的心态、感恩的心态、随缘的心态、进取的心态、平和的心态”,能帮助人奋发上进,激发人的潜能;而“消极的心态、傲慢的心态、自卑的心态、浮躁的心态、不平的心态、妒忌的心态、敷衍的心态”等不良心态,会使人悲观失望,萎靡不振,不思进取,从而也因此会错失许多机遇。
我曾在工作时,不会控制自己的情绪,偶尔和同事为一些工作中的小事发生争吵,甚至还和领导争执,一度与之在较长时间不言还生气,从而影响工作效率。偶一日与领导谈心,领导将我们双方从事的工作职能、责任,从不同角度分析、换位思考,并举了大量的例子,虽然当时还没有脱出,但心里慢慢回味,用心感觉,心情豁然开朗许多。从此我与朋友、同事发生不同见解时就有了自控的意识,经常提醒自己,主动调节情绪,自觉注意自己的言行。从而在自己潜