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】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..护理目标责任书护理目标责任书1各临床科室:为了提高我院护理质量并持续改进,继续深化优质护理服务,按照《优质护理服务评价细则(版)》的要求,落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理,根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。一、目标任务指标要求(一)≥95%(合格标准90分)。≥90%(合格标准90分)。≥95%(合格标准90分)。%。%。≥95%。“三基”考核合格率≥95%(合格标准:理论考试≥80分,技术操作≥90分)。%(进修、产假、病假除外),继续教育学分达标率为100%。:..≥95%(合格标准80分),护理技术操作合格率≥100%(合格标准90分)。新护士岗前培训率100%,专科技能培训合格率≥100%。。。%。二、≥1篇/年,且护士长必须承担或承办全院性护理讲课或查房至少1次∕年。。,做到季、月有重点,周、日有安排,年终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施。,实行弹性合理排班,不使用非卫生技术人员从事护理工作;严格依法执业,护士不超范围执业。,特别是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度。、患者身份识别制度。,护士长定期进行考核,考核应有记录,并与奖惩挂钩。,对危重、疑难病例随时组织病例讨论、护理会诊。:..,理论学习及护理质量考核各一次,技术操作培训一次,护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。,确保病案不丢失。《甘肃省护理文书书写规范》进行护理文件书写,科室质控人员加强护理病历的指导、检查。《消毒技术规范》落实消毒隔离制度,按照《消毒技术考核与评价》考核情况进行分析与归类,预防院内感染发生。,按教学大纲要求进行有计划的示范操作和小讲课,严格考试考核,并定期进行教学分析总结。,服从护理部统一安排、调配。。,各科室护士长要认真组织学习,对以上各项目标逐条分析,进各司其职、各负其责。护士长每月对目标任务的完成情况进行自查,并在科室护士会上进行通报。、术后访视、交接率100%。三、,并将考核情况进行分析,在护士长例会上通报。2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩,并作为护士长晋升、评优的优先条件。本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行。:..护理部:责任人:科室:责任人:护理目标责任书2为全面提高管理效能,促进科室发展,实现院、科两级责任目标管理,现结合我院实际情况,制定本责任书。一、在医院各项规章制度的规范下,部门负责人对各病区护理工作实施全面指导,按照医院人事制度改革方案,享有行政领导权、业务决策权和医德医风奖惩权。二、积极主动向院领导汇报工作,服从医院统一管理,保证政令畅通,认真完成上级交办的各项工作任务。三、护理部领导在对病区实施管理过程中,要重视民主管理,科学决策,充分体现公开、公正、公平的原则,团结协作,分工明确,切实调动病区护理人员的积极性,增强病区活力。四、加强护理质量管理,制定全院护理管理标准和护理工作发展规划,制定护理技术操作规程和护理文书书写标准,做好护理资料统计工作,加强对护士长的领导与培养,协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系,合理调配护理人员,组织领导护理教学,不断提高护理质量。五、各项管理制度健全,核心制度的执行要落到实处,管理措施科学合理,人员思想稳定,病区工作有序,无违法、违纪和责任事故发生。六、坚持科技兴护,切实加强人才梯队建设,重视人才培养和储备。七、协助医院做好突发公共卫生事件的卫生应急处置工作,并有相应的各种应急事件处置预案。:..八、坚持“以病人为中心”,认真学习、执行医德医风规范,加强医德医风建设和职业道德教育,自觉抵制损害群众利益的不正之风,:__x__月__日护理目标责任书3各临床科室:为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定,按照《护理工作指南》《四川省综合医院评审标准(版)》的要求,根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。一、目标任务指标要求1、各护理单元根据《四川省综合医院评审标准(版)》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。2、护理指标⑴基础护理合格率≥90%(合格标准90分)。⑵特、一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。⑶护理文件书写合格率≥90%(合格标准90分)。⑷急救物品完好率达100%。⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。:..⑹特色护理质量≥90分⑺护理技术操作合格率≥90%⑻病人对护理工作满意度≥95%⑼“三基三严”考核合格率:护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准80分)以上,护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。⑽继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外),继续教育学分达标率为100%。⑾规范化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。⑿非难免压疮发生次数为0。⒀每百张床年护理严重差错≤。⒁年护理事故发生率0。⒂各科患者健康宣教覆盖率100%3、护理工作任务(1)、护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文≥1篇∕年,且护士长必须承担护理查房至少1次∕月。(2)、临床护理技术操作每个病区≥2项(3)、在专科(专病)中开展特色护理,有专病查房,每季度一次。(4)、理疗病区开展中医特色康复和康复指导,整体护理与辩证施护,饮食指导,我院住院患者健康教育覆盖率达100%,将具有综合特色的健康教育渗透于每一个护理环节。(5)、所有病区继续开展具有特色的优质护理服务:..(6)、制定本病区护理工作计划,做到季、月有重点,周、日有安排,年终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施。(7)、根据科室人力资源,合理排班,实行弹性排班,并进行工作量化考核;(8)、严格执行护理核心制度,特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度。(9)、严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。(10)、护士长应每周组织科室质量检查,每月质控活动一次,定期进行考核,考核应有记录。(11)、每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次,技术操作培训及考核各一次,每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。(12)、严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度,预防院内感染发生。(13)、各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务,服从护理部统一安排、调配。(14)、在签订责任书后,每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习,对以上各项目标逐条分析,进一步量化,然后根据自己科内的实际情况,制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职,各负其责。,并在科室护士会上进行通报。二、考核办法1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价,并将考核情况进行分析与归类。2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩,并作为护士长晋升、评优的优先条件。:..本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行。护理部:科室:责任人:护理目标责任书4各临床科室:为全面建设二级甲等医院的方针及有关规定,按照《临床护理实践指南》、《山东省二级综合医院评审标准(版)实施细则》的要求,根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。一、目标任务指标要求1、各护理单元根据《山东省二级综合医院评审标准(版)评审细则》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。2、护理指标(1)基础护理合格率≥95%(合格标准23分)。(2)一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。(3)护理文件书写合格率≥95%(合格标准80分)。(4)救物品完好率达100%。(5)常规器械消毒灭菌合格率100%。(6)健康教覆盖率100%(合格标准95分)。:..(7)护理技术操作合格率≥100%(合格标准90分)(8)病人对护理工作满意度≥95%。(9)护理理论考核合格率100%(合格标准80分)。(10)继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外),继续教育学分达标率为100%。(11)年护理事故发生次数为0。(12)非难免压疮发生次数为0。(13)每百张床年护理严重差错≤。3、护理工作任务(1)护士长必须承担护理查房至少1次∕月。(2)所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。(3)制定本病区护理工作计划,做到季、月有重点,周、日有安排,年终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施。(4)根据科室人力资源,合理排班,实行弹性排班,并进行工作量化考核。(5)严格执行护理核心制度,特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度。(6)严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。(7)护士长应每周组织科室质量检查,每月质控活动一次,定期进行考核,考核应有记录。(8)每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次,技术操作培训及考核各一次。:..(9)严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度,预防院内感染发生。(10)各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务,服从护理部统一安排、调配。(11)在签订责任书后,每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习,对以上各项目标逐条分析,进一步量化,然后根据自己科内的实际情况,制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职,各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查,并在科室护士会上进行通报。二、考核办法1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价,并将考核情况进行分析与归类。2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩,并作为护士长晋升、评优的优先条件。本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行。5各临床科室:为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定,按照《护理工作指南》《__省综合医院评审标准(版)》的要求,根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。一、目标任务指标要求1、各护理单元根据《__省综合医院评审标准(版)》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。2、护理指标:..(1)基础护理合格率≥90%(合格标准90分)。(2)特、一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。(3)护理文件书写合格率≥90%(合格标准90分)。(4)急救物品完好率达100%。(5)常规器械消毒灭菌合格率100%。(6)特色护理质量≥90分(7)护理技术操作合格率≥90%(8)病人对护理工作满意度≥95%(9)“三基三严”考核合格率:护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准80分)以上,护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。(10)继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外),继续教育学分达标率为100%。(11)规范化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。(12)非难免压疮发生次数为0。(13)每百张床年护理严重差错≤。(14)年护理事故发生率0。(15)各科患者健康宣教覆盖率100%。3、护理工作任务(1)护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文≥1篇/年,且护士长必须承担护理查房至少1次/月。:..(2)临床护理技术操作每个病区≥2项。(3)在专科(专病)中开展特色护理,有专病查房,每季度一次。(4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导,整体护理与辩证施护,饮食指导,我院住院患者健康教育覆盖率达100%,将具有综合特色的健康教育渗透于每一个护理环节。(5)所有病区继续开展具有特色的优质护理服务(6)制定本病区护理工作计划,做到季、月有重点,周、日有安排,年终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施。(7)根据科室人力资源,合理排班,实行弹性排班,并进行工作量化考核;(8)严格执行护理核心制度,特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度。(9)严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。(10)护士长应每周组织科室质量检查,每月质控活动一次,定期进行考核,考核应有记录。(11)每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次,技术操作培训及考核各一次,每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。(12)严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度,预防院内感染发生。(13)各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务,服从护理部统一安排、调配。(14)在签订责任书后,每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习,对以上各项目标逐条分析,进一步量化,然后根据自己科内的实际情况,制定科内:..真正做到各司其职,各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查,并在科室护士会上进行通报。二、考核办法1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价,并将考核情况进行分析与归类。2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩,并作为护士长晋升、评优的优先条件。本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行。责任人:__x__月__日6为了确保该年度护理管理目标的顺利完成,现将该年度我科护理管理目标分解给你,请你认真理解,全面完成,目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题及时解决。3、参与病房危重,疑难病人的护理工作,以及难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、参加临床教学,带教护生临床实习。:..5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施。6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,并担任讲课,对护士进行考核,主持本病房的护理查房。7、协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。负责架上病历护理书写质量的检查,定期提出改进意见。8、负责本病房护理人员三基三严培训,进行三基考核,要求三基考核合格率≥90%,对考试不合格者,必须反复培训,直至考核合格为止。9、每年撰写一篇护理工作经验总结__。10、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。责任人:__x__月__日7为了积极配合医院创建三甲工作的开展,使护理工作符合三甲医院的规范要求,科室的护理质量更上一个台阶,同时也为了优质护理服务的推广和实施,保障科室病人的护理安全,使全年本科室的护理工作顺利进行,特与本科室护士签订护理目标责任书,内容如下:1、在工作中认真学习各项规章制度、疾病护理常规、临床服务规范、标准、各种应急预案和专科健康教育资料、2、加强基础护理工作,认真做好病房管理,按级别负责对分管的病人进行护理,做好生活护理,保持“八洁”,加强病人安全工作落实,做好健康宣教,给予必要的心理护理及疏导,避免并发症的发生、:..3、认真执行无菌技术操作规范,严格遵守操作流程,各项在操作达标、4、认真执行护理部制定的护理文件书写规范,记录全面、及时、客观、真实、准确,字迹清楚、无涂改、签全名、5、严格执行消毒隔制度,无菌物品放置合理,标示清楚,保证有效期内使用,诊疗用品按规定使用处理,保持床单元清洁、整齐、无渣,做好终末消毒,掌握各种消毒液的配置,传染病人按隔离技术要求进行护理,配合控感办做好各项生物监测,避免发生过院内感染、6、向患者介绍医院环境、住院规章制度、相关安全制度、外出请假制度、病人须知、责任医生、责任护士、责任护士掌握病人情况、对病人做到“八知道”,做好手术前后、特殊检查治疗、饮食、使用药品的宣教、7、想病人所想、急病人所急、为病人提供优质的服务、8、做好急救药品、物品的清点、补充,对抢救器械及设备进行认真保养,使其处于良好备用状态、9、严格执行三查七,准确无误执行医嘱,加强安全意识,防止坠床、压疮、烫伤、摔伤、走失,做好管道护理,严格执行交接班制度,认真实行床头、书面、口头交接班,避免护理严重差错、事故发生、10、服从护理部及护士长的工作安排,履行岗位职责、11、积极参加医院及科室组织的各类学习,在“三基”“三严”考核中做到达标、护士长:__x责任人:__x__月__日:..护理目标责任书8各护理单元:为全面创建二级甲等综合医院,按照医院工作计划的总体思路和《山西省二级综合医院评审标准实施细则》的要求,对各科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量。特签订护理管理目标责任书。一、目标任务指标要求:(一)、临床护理质量1、建立院科二级护理质量小组,职责分工明确。护理部每月组织各质控小组成员进行护理质量检查,科室每月组织科室质控组进行护理质控活动,并做好活动记录,体现持续改进。2、护理文书书写合格率≥95%。3、基础护理合格率≥90%。4、岗前培训率100%。5、使用监护仪、呼吸机等仪器的护士专科技能培训率100%。6、急救物品完好率100%。7、每季度护理质控检查综合评分≥95分。8、病区健康教育覆盖率100%。9、一年内住院病人无护理并发症发生。10、积极开展品管圈活动,持续改进护理质量。(二)护理安全:..1、每月护理不良事件、中度护理缺陷主动上报率100%、查处率100%、讨论率100%。2、护理部每季、科室每月组织护理缺陷讨论。3、护理部每半年对护理人员进行安全警示教育。4、执行患者身份确认、腕带识别制度,正确确认患者。5、严格执行手卫生制度,洗手规范率达标。6、严格执行特殊药品、高危药品管理制度,有统一标识。7、急救物品齐全、完好、备用。8、建立患者跌倒、坠床,压疮防范等管理制度并落实到位。(三)培训学习1、护理部每月组织护理查房、业务学习一次,科室每月组织业务查房一次、业务学习1-2次。2、护理部、科室每年组织急救仪器使用培训二次。3、新上岗护士岗前培训率100%。4、护理部每年组织在职人员“三基”理论考试1-2次,参考率≥95%。5、护理核心制度、应急预案的护理人员知晓率100%,组织演练。6、年内选派护士外出接受培训率≥10%,继续教育参与率100%。(四)护理服务1、护理部每季度、科室每月发放调查住院病人调查表,收回有效问卷100例以上。:..2、1年内护理过失投诉≤1起,无护理服务态度投诉。二、实施办法:1、在护理部总体目标方案前提下,各护理单元根据实际情况制定分目标。2、目标制定后,各护理单元采用自我管理的方法,按照目标要求,调动各种积极因素,确保目标实现。护理部做好目标管理的指导、协助、监督工作,共同促进全院护理工作目标实现。3、护理部和各护理单元将目标分解,每季度组织检查,实施动态管理。对未达到的目标,一起分析原因提出整改措施,达到持续质量改进的目的。三、考核方法:1、根据《平遥县人民医院护理质量考核标准》,对各科室护理质量进行考核,并与科室绩效、年终评优挂钩。2、建立“护理管理目标责任制考核(护士长素质考核)”,考核成绩作为聘用、评优、晋升的依据。3、目标考核不达90%者,扣除当年管理岗位津贴。本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行。责任人:__x日期:__月__日护理目标责任书9为了进一步加强护理管理,提高护理质量,保障护理安全,树立良好的护理行业形象,特签定护理服务目标管理责任书。:..,依法执业,遵守医院各项规章制度,认真履行护理工作职责。按照医院和护理部的工作计划,结合本科室情况制定护理工作计划,并付诸实施,定期进行总结。,以病人为中心,改善就医环境,主动热情服务,改进服务流程,增进护患沟通,不断提高护理质量。,建立健全科室护理质控小组,按照护理考核标准每月自查,对存在问题认真分析原因,制定整改措施,持续改进护理质量。、护理常规和护理规程,指导并参与危重及大手术病人的救护,不断提高护理业务水平。,严格执行护理核心制度,发现护理隐患或差错,应及时进行分析反馈,制定整改措施,减少护理差错的发生,杜绝护理事故,保障护理工作的正常进行。、组织本科室的护理业务培训和考核,加强“三基”训练,不断提高护理技术水平。积极开展新业务新技术和护理科研工作,积极撰写护理学术论文。,完成全年护理管理综合目标:1)年计划达标率≥80%。2)护理工作满意率≥90%。3)护理人员考试考核参考率≥95%。4)护理技术操作合格率100%。(合格分90分)5)护理“三基”考核合格率100%。(合格分80分)6)掌握徒手心肺复苏技术合格率100%。7)护师以上职称人员继续教育学分达标率≥90%。:..8)分级护理合格率≥90%9)护理文书合格率≥95%。10)护理病历甲级率>90%11)急救物品完好率100%。12)常规器械消毒灭菌合格率100%。13)院内非难免性压疮发生率为“0”。14)年重大护理差错事故发生率为“0”。上述各项内容应认真遵照执行,抓好落实,圆满完成。年终考核不达标科室,按照相关规定给予处理。责任人:__x__月__日