建筑装饰设计部门人员调动管理制度.doc

文档介绍：建筑装饰设计部门
内部人员调动管理制度
为进一步规范部门内部人员调动工作,保证本部门员工调动的合理、有序、高效,适应本部门发展的需要,特制定本办法;本管理制度适用于建筑装饰设计部门全体小伙伴。
原则
有利于业务发展、有利于工作的衔接、有利于发挥潜力。
非工作需要或无特殊原因的人员调动一律不予办理。
人员调动审批手续必需报部门负责人或集群负责人审批,再报公司人力资源部备案。
调动人员审批手续办理完毕,按规定交接完工作后,方可调离,否则不得离开原工作岗位。
未经部门负责人或集群负责人审批同意的,一律视为无效调动。
调动流程
组间调换
因工作需要,小伙伴需调换虹之玉小组时,须遵循以下流程:
(1)申请:小伙伴本人提出书面申请,填写《工作调动申请表》
(2)审批:普通小伙伴须经小组负责人、部门负责人、拟调入小组负责人审批同意,才可通过;而小组负责人须经部门负责人、集群负责人审批同意后,方可通过。
(3)公示:审批通过后,部门负责人须填写《调动通知函》于部门内公示,若为小组负责人,则须报人力资源部备案。
(4)工作交接:同意工作调动的小伙伴征求负责人意见,找到合适的工作交接人,完成工作交接后,方可离开本小组。
(5)正式调入:与调入小组负责人或部门负责人对接工作,正式调入。
组内晋升
由于工作需要,表现优秀的小伙伴会被任命为本小组负责人,组内晋升须遵循以下流程:
申请:部门负责人提出书面申请,填写《工作调动申请表》
(2)审批:部门负责人须报请集群负责人审批同意。
(3)公示:审批通过后,部门负责人须填写《调动通知函》于部门内公示,并报人力资源部备案。
(4)工作交接:升迁小伙伴找到合适的工作交接人,完成工作交接。
(5)晋升完成:与部门负责人对接工作,完成晋升。
岗位调换
因工作需要,小伙伴需调换工作岗位时,须遵循以下流程:
申请:小伙伴本人提出书面申请,填写《工作调动申请表》
(2)审批:普通小伙伴须经小组负责人、部门负责人审批同意,才可通过。
(3)公示:审批通过后,小组负责人须填写《调动通知函》于小组内公示。
(4)工作交接