文档介绍：福信地产机构贵阳城市公司培训系列
总经办
2011年3月
中层管理人员管理技能提升
分组情况
评委
唐国钟、王绪亭、吴欣、张火金
第一组
金建春、叶迎、卓妙娇、胡春燕、林俊斌、邓宗英、黄汝椿、黄坤明
第二组
吴懿、高婷玫、黄身标、林慧勤、陈海生、郑雅锟、曾芙蓉
第三组
龙文华、乐敏科、林琼瑛、席常建、周海斌、李红中、张晓曦、罗聘婷
评委评分表
评委评分表
组别
第一组
第二组
第三组
得分
评价标准:将三个小组回答分为三个档次,回答优秀小组得分95分,回答良好小组得分85分,回答一般小组得分75分。
你看见什么?
一张女人的脸,还是一个吹萨克斯的人?
你看见六个杯子吗?
还是看见六对不同态度的脸?
你看见几张脸?
你看见一堆黑色的东西吗?
你看见了一个英文单词LIFT吗?
还是看到一个英文单词“Liar”?
你看见一个男人正对你虎视耽耽?
说明什么?
看到什么取决于注意什么
听到什么取决于想听什么。
启示1:无效工作——未能有效沟通,你是否总是无效地瞎忙一场
启示2:培训效果,取决于你注意什么和想要听什么。
中层管理人员的角色定位
中层管理者应如何解决企业的问题
案例分析与讨论
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中层管理者高效执行的关键
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