文档介绍：《党政领导干部选拔任用工作条例》 解读学****br/>2014年1月,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
2014年1月14日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
通知指出,2002年中央颁布的《干部任用条例》,在规范干部选拔任用工作,建立健全科学的选拔任用机制,防止和纠正选人用人上不正之风等方面,发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化,《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求,中央决定予以修订。
一、学****新《条例》的目的和意义
认真贯彻落实中央组织部、省委组织部和市委组织部关于抓好《条例》培训学****的要求,在突出抓好党委党组负责同志和组织人事干部两个重点的基础上,要对新条例进行广泛宣传和深入解读,让干部职工了解新条例,能够自觉运用新条例,自觉监督干部选拔任用工作。
目的:
意义:
当官?
对还未做官的,指示和警示作用(党和群众需要什么样的干部?当干部要注意什么?);
对已经当官的,如何做好官(好干部标准)。
二、新《条例》修订的历史背景和重大意义
1. 1995年2月9日,中共中央颁布实施了《党政干部任用选拔暂行条例》,这是新中国成立以来首次对干部任用工作作出系统、全面规定的法规性文献;
2. 2002年版的《条例》在原有基础上增加了公开选拔和竞争上岗一章;
3. 2013年12月30日,中共中央政治局召开会议,审议通过了《条例》修订稿;
4. 2014年1月,中共中央引发了新修订的《条例》。
随着改革开放进程的不断深入,近些年来,干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化。
一是中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求;
二是干部人事制度改革积累了丰富经验,一些干部政策有新变化新调整,干部任用工作需要与这些新政策相衔接;
三是干部选拔任用工作中出现了一些新情况新问题,需要从制度层面加以改进。
二、新《条例》修订的历史背景和重大意义
二、新《条例》修订的历史背景和重大意义
1. 构建科学管用的选人用人机制
2. 从源头上预防和治理选人用人的不正之风
3. 建设高素质的党政干部队伍
4. 保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展
重大意义
三、新《条例》的基本精神、框架和主要内容
治国之要,首在用人。选拔党和人民需要的好干部,靠科学有效的选人用人机制。
2013年6月****总书记在全国组织工作会议上提出三大命题:怎样是好干部,怎样成为好干部,怎样把好干部用起来。这个中央高度重视、社会普遍关注的干部三问,也为做好新形势下,组织工作和干部工作提供了行动指南。
三、新《条例》的基本精神、框架和主要内容
贯彻条例的基本精神:落实从严治党,从严管理干部的要求,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜、以马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展。