文档介绍：关于金融党建工作的思考与创新
摘要:金融企业党的工作实行系统管理之后,是一个什么样的现状,是什么原因导致. com金融党建工作在一些
8 tt
地方被搁置一边8 t tt8. Com呢?如何实现金融党建创新呢?本文逐一进行了阐述。
关键词:金融党建创新
金融企业将党的工作和业务工作全部8ttT8纳入系统管理,实行真正意义上的垂直领导已近十年了。对金融系统党组织实行垂直领导,对金融干部实行垂直管理,是金融改革的重大突破。这项改革从根本上保证了金融监管的权威性、严肃性和有效性;保证了国有金融企业统一法人制度,完善管理体制和经营机制;保证了金融企业真正按照<8ttt8table>市场经济规律自主经营和自我发展。然而,各地党的组织也不同程度
地存在着领导班子缺乏工作力度,党员队伍缺乏凝聚强度,党建工作缺乏思想深度的问题。正视金融系统党建工作中存在的问题,分析各种问题产生的主客观原因,创新党建工作的思路,是金融系统各级领导必须ssbbww. c om密切关注和高度重视的重要。
一、金融党建工作中存在的问题
金融系统实施党的领导体制改革以后ssbbww,更好地发挥了金融企业党的政治优势,切实地加强了金融系统各级领导班子建设和党风廉政建设,适时地造就了一批高素质的金融队伍。系统党建工作的作用是不能低估的,收效是不能轻视的,成绩是不能抹煞的。然而,金融党建工作中存在的问题也是8tt t 8. com不容忽视的。具体说来,有以下几个方面。
1、党的领导班子缺乏工作力度。政治路线确定之后,干部就是素。可是在金融系统的领导班子中却或多或少地存在着理论跟不上,工作上不去,自身管不好的问题。一是理论学****不够,有些领导班子对党的方针政策学****不够,对科学发展观理解不深,对金融发展大局把握不准,对上级领导的指示执行不力;二是工作力度不够,有的领导干部缺乏进取精神,工作打不开局面,他们忽视了党的建设在经济建设中的作用,忽视了思想工作对业务工作的促进作用,忽视了干部队伍建设对金融群体建设的作用;三是自身建设不够,有的领导干部在领导岗位上不是真心地在为人民群众谋利益,而是8ttt8整天地在打个人的小算盘,他们或者,欺上瞒下,或者,闹不团结,有的甚至腐化堕落,走向反面。凡此种种,都说明了金融企业加强领导班子建设的重要性。
2、基层党建队伍缺乏凝聚强度。基层党的队伍建设,关系到系统党建工作战略推进和具体实施的成果。关键是要增强党的凝聚力和战斗力。在这方面的问题:一是基层组织不健全,有些基层党组织只是为了dd dtt. com应付上面的检查,下发一个文件,组建一套班子,安排一个活动场所,挂上一个牌子,一年开一两次会,做一做样子,并没有从根本上解决8t t t 8. c o m实际8ttt8问题;二是党员模范作用不明显,有些党员在工作上没有新点子,在业务上没有新创造,在事业上没有新发展,得过且过,做一天和尚撞一天钟,有的甚至于还没有非党干部积极;三是党员思想教育不经常,在基层金融单位,虽然有时也请人讲课或者有关讲座,但是dddTt对党员的教育仍然经常的问题,因而导致. com有些党员不同程度
地存在着法纪观念淡薄,工作责任心不强,服务经济建设的意识较差,金融纪律松驰等方面。这些问题的存在,极大地影响了党在职工群众中的威信,极大地削弱了党的战斗力,极大地影响了党带领