文档介绍：银行评选年度青年文明号和青年岗位能手方案
各支行团委、市分行机关团总支:
为发挥先进典型引领作用,营造争先创优氛围,市分行创建青年文明号工作领导小组研究决定,组织开展ⅩⅩ年度青年文明号和青年岗位能手评选工作。现将有关事宜通知如下:
一、青年文明号申报
(一)申报条件
1、符合《中国ⅩⅩ银行“青年文明号”管理办法》规定的基本条件:
(1)35周岁(1976年12月31日以后出生)以下青年占50%以上,负责人中至少有1人年龄不超过40周岁(1971年12月31日以后出生),且为大专以上学历;
(2)该集体中的青年热爱本职工作,敬业意识强,职业道德好,具有较高的文明素质和牢固的质量效益观念,工作成效显著;
(3)认真执行党和国家的政策,严格遵守金融法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范,有效地防范和化解金融风险,无违规违纪案件,无重大责任事故;
(4)努力学习金融业务,刻苦钻研岗位技能,掌握本职工作必需的知识和技能,持证上岗考核达标率100%,有相当数量的青年成为岗位能手或业务骨干;
(5)青年集体中团组织健全,能紧密围绕业务经营中心开展工作,发挥团员模范带头作用,并能根据青年特点,开展生动活泼、扎实有效的创建活动;
(6)制度完善,管理严格,服务优良,得到本单位领导班子和全体员工的肯定,社会评价良好。
2、申报省行级青年文明号单位须是省分行网点运营基础规范化创建“三铁”单位、安全保卫“三化三达标”单位。
3、在省分行ⅩⅩ年度第三方服务质量测评中,两次测评成绩均为优秀。
4、在“青年文明号电子台账”系统中已审核通过预申报流程。
(二)申报方式
1、申报单位在“青年文明号电子台账”系统中进入“正式申报”流程,进行“申报录入”,另附2000字左右的事迹材料、省分行级青年文明号必须填报《ⅩⅩ年度省行级青年文明号申报单位基本情况和主要业务经营指标》(见附件2)通过NOTES上报。经团委审核通过后,最后由系统自动生成《青年文明号申报表》,各支行团委打印、盖章后报送市分行团委。
二、青年岗位能手申报
(一)申报条件
1、35周岁以下(1976年12月31日以后出生)在职员工(含长期合同工、储蓄合同工、短期合同工和劳务派遣用工)。
2、符合《中国ⅩⅩ银行“青年岗位能手”管理办法》规定的基本条件:
(1)具有良好的思想品质、职业道德、强烈的职业责任、严明的职业纪律,能够文明、优质、高效地完成本岗位各项工作任务,并取得突出成绩;
(2)努力学习金融专业知识,刻苦钻研并熟练掌握本职技能,具有创新意识,在业务工作中有突出贡献;
(3)在ⅩⅩ银行和金融系统重大业务技术比赛中取得优异成绩;
(4)敢于同不良倾向和犯罪分子作斗争,在保卫国家财产和银行资金安全工作中,具有献身精神;
(5)近两年内未出过严重责任事故,未受过行政、纪律处分。
(二)申报方式
1、各支行推荐1—2名市分行级青年岗位能手候选人(具体分配名额附后),省分行青年岗位能手从市级岗位能手中推选产生。
2、认真填写《ⅩⅩ年度中国ⅩⅩ银行扬州分行青年岗位能手申报表》(见附件3),并附2000字左右的事迹材料。
三、评选方式
申报中国ⅩⅩ银行扬州分行青年文明号和青年岗位能手的单位、个人,由市分行创建青年文明号工作领导小组根据各支行上报材料及公示、检查情况