文档介绍：岗位说明书
编制: 审核: 专业技术职
岗位名称
企划员
所属单位
企业管理部
所属部门
综合管理课
直接管辖人数
无
岗位等级
助理师-主管师
工资等级
岗
位
职
责
序号
主要工作内容
权重
工作标准
01
负责企业形象的建设及维护;
30%
及时更新标准;严格执行,确保无错
02
负责编制各项企业文化活动的策划方案;
30%
有创意,受欢迎,易执行
03
负责组织实施各项企业文化活动;
20%
及时,到位
04
负责编制各种企业文化宣传资料并安排制作。
20%
及时,实用,精美
报社编辑、网络编辑
课长
岗位关系
示意图
各单位专管员
企划
岗位任职条件(岗位标准)
基本条件
年龄
不限
性别
不限
学历
大专以上
专业
平面设计、新闻写作类相关专业
身体状况
精力充沛
性格特点
细心、热心、敏感
知识技能条件
知识结构
:熟悉本企业的经营管理制度及国家、行业相关政策;
:熟悉新闻写作、活动企划等领域知识;
:不作要求;
:熟练掌握常用自动化办公软件。
管理能力
;
、组织能力和企划能力;
专业能力
具有良好的平面设计基础和文化企划能力
职业素养
条件
基本素养
、忠诚企业,保守企业秘密;
,吃苦精神;
、新技能的能力;
、表达、应变能力;
职业经历
1、本企业服务年限2年以上;
2、在本企业有1年以上相关工作经验;
其他特长
擅长书画、写作
工作环境
自然环境
舒适
心理环境
可能承受来至于上级的心理压力
晋升与发展
机会
本岗位发展方向:综合管理课课长
可调整岗位(职位):编辑及公司其它各课相关岗位
需培训内容:公司培训课程架构里规定的培训内容
岗位说明书
编制: 审核: 专业技术职
岗位名称
报社编辑
所属单位
企业管理部
所属部门
综合管理课
直接管辖人数
无
岗位等级
员工-主管师
工资等级
岗
位
职
责
序号
主要工作内容
权重
工作标准
01
负责编制企业报年度整体规划书;
30%
全面,明确,合理
02
负责企业报的栏目设置、内容策划、采编排校、印刷发行工作;
30%
1、有创意,受欢迎,易执行;
2、差错率1%。
03
负责通讯员队伍的建设工作;
20%
有针对性组织系统培训,提高素质
04
负责报社年终总结及评比工作;
10%
及时,客观,公正
05
负责报社的其他日常工作。
10%
及时,认真
各单位培训专管员
课长
报社编辑
岗位关系
示意图
企划、网络编辑
岗位任职条件(岗位标准)
基本条件
年龄
不限
性别
不限
学历
大专以上
专业
中文、新闻写作类相关专业
身体状况
精力充沛
性格特点
细心、热心、敏感
知识技能条件
知识结构
:熟悉本企业的经营管理制度及国家、行业相关政策;
:熟悉企业文化,具有良好的写作能力;