文档介绍：职业卫生管理制度
XXXXXX公司
目录
1、职业病危害防治责任制
2、职业病防治计划与实施方案
3、职业病危害项目申报制度
4、职业病危害告知制度
5、职业卫生宣传教育培训制度
6、职业病危害防护设施和个人职业病危害防护用品管理制度
7、关于职业病危害因素检测与评价结果报告制度
8、关于职业健康检查结果报告制度
9、关于职业病及疑似职业病病人报告制度
10、职业健康检查与诊疗制度
11、岗位职业卫生操作规程
12、职业病危害事故应急救援预案
13、劳动者职业健康监护及其档案管理制度
14、职业危害防护设施维护检修制度
15、建设项目职业卫生“三同时”管理制度
16、职业病危害事故处理与报告制度
公司文件
文号:
公司关于制定职业病危害
防治责任制的通知
为预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司员工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我公司的经济可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条的规定,经年月日公司办公会议研究,决定成立我公司职业卫生工作领导小组,办事机构设在部门。现将有关决定通知如下:
(一)、组长:XXX
(二)、副组长:XXX
(三)、兼(专)职负责人:XXX
(四)、成员:XXX
(五)、图表:(可有可无,根据实际情况确定)
(六)、工作职责:
1、依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。
2、制定各年度职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
3、组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的员工,及时调离原岗位,并妥善安置;落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
4、组织对员工进行职业健康教育与培训,落实各项职业病危害告知制度,建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案,并妥善保存。
5、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向上级监管部门报告,并向员工公布。
6、为员工提供符合职业病防治要求的职业病危害防护设施和个人防护用品,积极改善员工的工作环境和条件。
7、建立、健全职业病危害事故应急救援预案,成立应急救援小组,配备应急救援设备,并定期进行检测、维修。
8、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。
9、其他:
公司(盖章) 年月日
年度职业病防治计划
与实施方案
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对本单位职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障各位员工在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定,结合公司实际,根据“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响员工健康、安全的问题,制定本计划和实施方案。
一、 职业病防治工作内容
1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生职业病危害承担责任”的规定,制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责,部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
2、依法参加工伤社会保险,确保员工依法享受工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况,按时缴纳工伤社会保险金,积极配合相关部门作好工伤社会保险工作,使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡,造成员工暂时或永久丧失劳动能力时,员工或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障,保证员工或其家属的基本生活,为员工提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、按照《职业病防治法》第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作,使工作场所符合下列职业卫生要求:
(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;
(2)有与职业病危害防护相适应的设施;
(3)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;
(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;
(5)设备、工具、用具等设施符合保护员工生理、心理健康的要求;
(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护员工健康的其他要求。
4、职业病危害